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5年前的面试经历-XX工程师
HR和部门经理一起面试的,HR问了一些常见的问题:在上家公司的职位和主要业绩?比如为什么离开上家公司?有从事过XX的设计吗?心得是什么?新公司里你目前的住处比较远,能接受吗? 部门经理直接拿出一些图纸,考察识图能力。图纸的视角、形位公差、焊接符号、表面粗糙度等。并且测试英文水平,简单的自我介绍,让翻译了一篇英文邮件。 然后带到GM办公室,GM直接问如果给你提出XXX要求,你能按照要求设计吗?

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