面经详情

校招大战一个月了，虽然0offer，但是还是需要总结一下。         首先投递简历阶段，一定要投递与自己简历高度匹配的岗位，而且你的简历一定不能马虎，虽然我的是内推，但是在京东进入面试前是不看内推的，简历和笔试两个方面综合参考才会决定你能不能进入面试阶段。         然后，根据京东校招流程安排，大约安排我在北京的一家酒店面试，最好是穿正装去面试，毕竟面试是一对一面试（这里京东的项目经理和产品经理竟然是一对一面试，进入复试的概率大大提高，但是肯定他们会在简历方面下功夫），正装看起来很让人觉得尊敬。面试当天，在9点到10点场的大约去了200多人，每个位置上都有水，采用扫码签到的方式（如果人很多，网很卡，建议你用wifi，酒店一般都有wifi），你可以找几个同学聊聊天，加一下微信，万一有什么事情可以及时询问。         下面重点来了，面试是一个大厅，大约100多面试官，一对一面试。一面是一个特别和蔼的面试官，他看到我就对我微笑，面试时先自我介绍，然后他对我从山东赶往北京表示同情，然后询问简历相关问题，我的简历主要是创业经历（有创业经历的小伙伴可能不多，这里问题我就不详细讲解了），然后是问我：你认为项目管理需要从哪些角度来管理。还有为什么选择来北京工作等等，然后他让我讲有什么想问他的问题，我说都在过程中聊得差不多了，聊得很开心，然后他让我等两天，说是可能会有下一场面试。          二面面试官看起来是一位高智商行动快的人，人也特别好。自我介绍完成之后，也是问了一些创业上的事情，然后让我讲一下对一些大公司盈利模式的见解，为什么选择来京东？平时喜欢看什么书？（这些都会记录的），用哪些途径来获取知识？你收获到了什么？之后，他跟我讲了一下他所在的部门是一个压力非常大的部门，部门内很多google和facebook的大佬等，然后我表明了一下我对压力表示理解，并且可以抗拒这些压力等。         三面是HR电话面试，我估计是所有进入HR面被最后一个通知的，然后我迅速赶回山东。HR是一个声音非常好听的小姐姐，HR说只有12分钟时间，要控制好时间，然后搞得我有点紧张，自我介绍没做好。然后HR也是先问了创业公司的事情，然后问我具备哪些优势去应聘这个岗位等，然后让我问一些问题，我一时没想起啥问题，就说我没啥问题。感觉要挂了。         总体来说，面试官很好，最重要的是面试官想要的人才和你是否高度匹配，因为二面的经理面试说他让HR帮她挑选的具备技术经验的管理人才。希望同学们可以通过我这篇分享积累一些经验，小生不才，祝大佬们成功。 ...查看更多

首先自我介绍，然后问我为什么搞技术的要做项目经理，有没有项目管理的经验，项目中遇到问题怎样解决（我说了技术上的解决，他说我想要你从项目管理的角度说），问我怎样收集客户需求，怎样把自己的想法清楚地表达给工作同事，什么样的需求才是详细的需求，你的逻辑性和抗压能力提现在哪里，最后说，今天到这，我待会儿还有会。不想要明说啊！...查看更多

那时是猎头介绍去京东的，大体就是电话和HR聊一下，合适了就再安排用人的部门领导面试。因为东家的同事和领导都非常的忙，所以一定要耐心等待一个大家都可以的日程。面试的时候按照自己的简历和经验诚实地回答任何问题就好，不论是HR还是用人部门的面试官（一般是你入职后的直接汇报领导，以及领导的领导），都是很Nice的，面试的同学们做好自己就好，坦诚交流即可。...查看更多

整个面试用时一天。前面先做一套笔试题，不难，主要考察一些项目管理的基本知识，大多是PMP书上的内容。答完之后会有一个评分，不过感觉分数对面试结果影响不大。 之后会有三轮面试，前面两个面试官是职场前辈和组长，主要就是了解一下目前的情况及以往工作状况。三面是总监，主要了解一下离职的原因，对未来发展的规划等，还会问到期望薪资。整个交流的过程都比较轻松。面试完之后就回家等结果。大概三天之后就收到HR的电话反馈，面试通过。 最后提供的薪资与期望有差距，所以就没接收Offer。 ...查看更多