面经详情

四轮面试才进的公司。
本来猎头是推荐我去的生态城合资公司,不过那边是以产业招商为主,我没什么兴趣,就没去。过了几个月就接到城资这边打来的电话了,邀请我去面试。 首轮面试是人力,大概就聊了聊学校和过往的经历。我跟人力聊得不错。 回来2周左右接到复试的电话,第二轮面试就是部门长的面试了,大概就是说了下之后会干的工作,对于这类工作的理解,还有过往工作的情况。 之后等了很久没有回信,我以为没通过,很久之后给我电话让我继续。第三轮是副总面试,跟第二轮没太大区别。最后就是老总面试了,前三轮过了最后一轮也就是再聊聊,没什么其他的,后续就是入职。

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匿名用户
运营经理/主管
未通过未通过
首先,我是投了一份简历,然后收到了面试通知。九点钟的群面,然后8个人一组圆桌会议,讨论一个辩题,一线快递人员是否需要高素质,然后分为正反两方进行辩论。我方负责的是正方,我就提议说,我们先各自看3分钟,然后进行自我观点陈述。我方讨论总结观点之后,然后进行一辩,双方表达意见之后,进行8分钟的自由辩论,我认为这期间,一定要有亮点,没有亮点的话就尽可能的参与,一定要给面试官留下印象,让他记住你。然后是两个团队一起合作,讨论建议和解决方案。然后找一个人总结,面试就结束了。面试我们的*总,人非常好,整个面试结束了,他总结了我们在其中的问题,然后每个人分析了一下,是我见过很贴心了的面试官了。 面试官问的面试题:首先他问我,知不知道经营管理是干什么的,然后说其实和我们想象中的不一样。顺丰的经营管理是要在网点带团队,10几个人或是几十个人以上的团队让你带。然后他认为我性格比较温柔,不太适合,又看我有经济学背景,认为我更适合财务岗。 群面过了两个小时吧,然后给我打电话,让我去复面,就是一对一和业务经理聊天,基本上都是简历上的问题。还问了最成功的一件事,和最失败的一件事,整个过程都比较放松,不用紧张。然后面完让我等了一会儿,又让我去见财务经理,又聊了好一会儿,说自己需要从基层做起,一步一步慢慢来的态度很重要。之后又让我去见老总,老总一来就皱眉头,他问了我六级是不是刷的,我的专业是干什么的,然后明确出不喜欢我的整体感觉吧,说我太柔,让我郁闷的是还说从来没见过我这样的女生,真的太过分了。 后来结束了,过了两个小时,hr小姐姐打电话过来说,成都这边的岗位与我不匹配,然后问我愿不愿意过去再面一个深圳的财务经理,我就拒绝了,我首选成都,他对我有意见,我也有自己的想法,所以就失败了。 ...查看更多
2 年前 发布
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