面经详情
匿名用户
面试了职位:Flash
未通过
很难的面试,值得反思和回忆
面试官很好,非常的严厉,但是态度又很好的,是很不错的面试官。面试过程很严格,需要很多流程,确实是大公司。
面试官
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匿名用户
项目专员
感觉靠谱
面试时间特别长,每一项问题都问的很深入,尤其是自己的项目经理,会问的比较细致。有些工作细节也会问的比较细致。除了问你,还会给你讲百度是怎么做的,整体面试还是有压力的,但是人都很好。
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Q:如果其他部门不配合你的项目,你会怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉靠谱
在家突然接到电话面试,就开始了。面试官人不错,可能信号不好,电话经常断,面试一小时,中途断线三四次。面试还不错,能答上来的都答上来了,最后面试官问了有什么要问的,然后我问了一些。面试官说下次有可能现场面试。
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Q:JAVA动态代理简单介绍 JVM内存回收机制介绍 多线程开发介绍和多线程与对象锁结合应用场景 java类加载机制介绍 APK加载流程 Activity启动流程 ,触摸事件分发机制介绍 自定义控件原理 介绍一下android IPC通信都有哪些以及Binder机制原理 说一下AIDL英文全称 Adb常用的命令都有哪些
2 年前 发布
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匿名用户
高级管理职位
感觉靠谱
我面试的职位是百度行政,所以其实也就常规的问题,其实百度整体氛围还是不错的。关键对写作文案能力都有一定要求。由于我是科班出身,所以这个也不是什么问题。面试分为两轮,HR会问你对薪酬的看法。基本上很多公司都会问的,所以按照常规回答就可以了。
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Q:HR会问你对薪酬的看法。
2 年前 发布
匿名用户
web前端
感觉靠谱
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2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
未通过
面试官很随和。通过以上多重考察和面试的人选,就进入了是否确定录用的考察范围,通常情况下要将几轮的面试结果汇总。 如果职位比较高或者核心岗位人员,还应该让当时的面试官一起商量面试的结果和想法,大家一致认为没有问题方可录用。确定录用之后要先给求职者一个口头的电话通知,随后发送正式的录用通知书,进行后续的录用工作。
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Q:你为什么要来我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
感觉靠谱
主要问了以下几个问题: 1. 你未来的职业规划是什么?确定在国内工作吗? 2. 你能够实习多久?什么时候能够开始实习? 3. 你是如何理解数据分析的? 4.请介绍一下你用过的数据分析模型。 5. 你的毕业时间是?最快能够什么时候入职?
2 年前 发布
5
匿名用户
测试开发
未通过
面试官很nice,注重算法和自动化监控的东西。Linux常用命令和数据库知识也是必须会的。对测试理论及测试流程,bug如何更进有比较高的要求。面试前建议把测试思路屡清楚。测开也是测试的一部分,虽然看重代码能力但是测试的一套东西也必须熟知。
2 年前 发布
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