面经详情

首先是HR简单介绍了公司，还有这个职位的一些基本待遇情况。然后约见部门主管，部门主管会问你相关专业问题，比如5S管理，JIT作业等，就需要看你回答表现。最后部门经理会亲自与你做最后的面试，也是简单的几点问题，主要谈你对物流还有安全生产的看法。安全生产这个在制造业很重要，然后就等了一个月就去上班。...查看更多

参加过上海和其他地区的德邦面试，都是两部分组成。集体面试时会有一个类似自我介绍的环节，上海是给每人一个卡片，根据卡片上的文字说一下自己的理解，有人数显示，会有一定的加分。然后是分组进行问题讨论，经过十五分钟的讨论后，会让每个小组发言，然后根据发言内容，随机提问小组内成员。在集体面试后，会当场刷掉一部分人，大概会刷掉不到五分之一的人数，之后会进行一对一面试。 可能由于德邦在年后比较缺人，所以并不是要去总部确定岗位，而是在一对一时，面试官觉得合适的话会直接确定岗位，然后等到晚上会分配工作地点。总体来说，面试难度比较简单，没有专业限制，因为德邦除一部分IT技术岗外都要从基层做起，所以对专业，学历并不是很看重。至于之后的发展，主要是看自己的工作态度和自己是否努力准备升职。 ...查看更多

不是专业部门，面试经理看下你，你只要愿意做，都会要，因为超级差人！ 薪资分配不合理，底层员工工资水平极低，不包吃住，加班属于义务，没加班工资，早8:00到晚6:30（最早），不想过多贬低，除非你能升经理，不然待遇极差，医保异地购买，多的不说，德邦只适合那种有决心能当上管理层的人，大多数人只会**。 ...查看更多

有的事业部氛围还算ok吧，有几个不错的领导，架构很乱，管理者也有不成熟的，不知道怎么管理下属，刚进去没多久就要负责一条线的全部工作加班到十二点都不是事的（呵呵）老员工就坐在那里没事做。客服相当累，这种工作的中专的都可以做的只要按着流程来。 员工经常推卸责任出了错经常骂别人蠢和笨，各条线的沟通有很大的问题所以出错了大家都怪别人做不好。还有各种职场的**和情感的东西就不说了，三个月实习工资3000，大家掂量着吧。 ...查看更多

面试经历非常不好，一开始hr约你的时候还是客客气气的，到了约定时间却找不到人，打电话各种不接也是可以了，到了约定时间没人来面试，约定好的时间没履约，足足等了40分钟，来了一个女士，很客气，说是面试一共三轮，结果第一轮15分钟结束了。出门就再见吧，这么不尊重候选人的地方劝大家别来。...查看更多

公司在燕塘地铁站附近，苏荷独立园五楼。有空中花园，办公室十五人左右。双休，9-18，中午休息两小时。 面试就是和老板聊聊天，说说以前的工作经验等。 偶尔会有下午茶，公司聚会唱歌，同事相处氛围不错。基本都要加班，七八点，有时候晚上回来还要发邮件。试用期3000-3500，转正4000-4500，看岗位。轻松，氛围好，同事好，应届生多，但是工作很忙。 ...查看更多

总体来说是三轮面试，首先是笔试，有物流方面的问题，较简单，大部分是观察题，这个环节并不具有决定性。 然后笔试结束后是群面，这个是关键环节，要积极介绍自己，经历，争取机会。这个环节结束会暂且结束，等待电话通知。 第三轮是总监面试，聊聊你的经历，工资期待，通过后就可以上岗了。 ...查看更多