面经详情

先填公司的信息表（相当于简历了），然后面试相关问题：喜不喜欢教育，喜不喜欢跟小朋友相处（成长保主面向4-12孩子嘛）相关经验也会提到，但没有的话关系也不大，因为面试通过还会有培训考核到时都能反应可否胜任。 接着会有一道试讲题，偏向数理逻辑方面的，也会看你的表达和引导方式，以及给孩子的鼓励等，最后会中肯的给你一些建议，表现的好的地方和需提升的地方，总体不错的。 ...查看更多

不是我自己的面试经历哈，因为我面试已经是十几年前的事儿了，分享一个我们5月才招收的编导的感受。 首先投递简历，HR会比较看中专业，如果是新闻或编导类相关专业，基本岗位有缺的时候就会通知过来面试了，哪个部门有缺，就由哪个部门的主任或节目主管面试，氛围很轻松的，大家互相聊一聊工作流程啊待遇啊创意啊什么的，最好是带着自己的作品来，如果双方感觉都比较合适，就可以试用了。 试用期满如果很满意的，就会签合同了。 ...查看更多

初试比较顺利，自我介绍，为什么来应聘，自己的优势，你对现在地产行业的看法，如果入职，你如何处理家庭与工作之间的关系等。 复试是总部人事部门的经理，问了自己的优势，想做什么方向，工程管理的话，那如何控制项目管理的现金流问题，因为我是土木工程的，直接说不清楚现金流，但是项目控制推进讲了一下。 最终没有录取，我认识的一名上海交大未毕业博士录取，腼腆的男孩子。建议，未毕业，未婚，未成家的年轻男博士可以去试试。 ...查看更多