面经详情

第一步：简历初筛；第二步：电话面试：针对简历进行自我介绍及回答相应问题。全程约30-40分钟，全英文。第三步：邀请到北京SOS参加培训，为期五天。第四步：SOS面试；第五步：电话谈待遇，邮件下offer全部流程走完到正式入职为期两个月、面经没有特别，可以小红书查一下外企面试问题，做到心中有数，虽言论自由但别说话不靠谱。英语是硬核，英语是硬核，英语是硬核。...查看更多

刚开始因为去填表的时候去迟了，所以我的面试是排到很后面，一直等了很久才到我，当时没怎么做准备就去了的，但是在面试前的时候听别的人说的大概面试官会问的问题记下来，然后自己去想和做就行了，面试的时候不要慌自己组织好自己的语言了你再去讲，交流不能太结巴，你得正视她的眼睛表现的落落大方，只要能表现出你得自信这个面试你就成功了一半，其余的就是问的问题，只要你能回答的上来初试你基本上没问题。...查看更多

面试当天就那了诊所一小册子叫你朗读并翻译，基本8成没问题，然后就这么过了。后面去上了两周发现里面的人素质、语法明显错误，介词短语她本人都不知道是什么。until 和after放在同一个句子里连着用，还强调自己做了20年客服没错，自信心爆棚。提出点疑问就说你质疑她，自负，各种打击你。还会跟其他人讲，说你语法不过关。氛围压抑，没入职前找人游说你入职。 入职后说你不认真学，口语好的人语法一般不好，这是定律。不可知否，里面的人由于长期工作语法，听力没问题，但是语法发音欠缺。尤其里面一个工作一年的护士给病人翻译错误导致投诉，发现你出于好心想提议病人时（会耽误她们的时间）事后就跟其他人讲，很难听的话都有。然后诊所一直很难招到英语护士，听说好几个中途走，或者延长试用期。 ...查看更多

直接先部门领导面试的，简单的自我介绍，然后询问了一些过往的项目经验，最后还布置了一个题目，是回去准备一个活动方案。然后还有人事领导的简单询问。当天晚上回去就感觉构思拟了一个第二天一早就邮箱发过去了。可能是因为反馈速度快，领导看重这点，很快接到电话说过来报到了。...查看更多