面经详情

只有一轮面试，是河南地区经理直接面的，人很和蔼谦逊，问的问题也比较犀利，属于半结构化面试，会根据你之前的工作经历提出有针对性的问题，深入挖掘比如离职原因、最看重的是锻炼机会还是薪资，对公司以及上一家公司的了解程度，最看重的是你面试这份工作的动机。 千万不要说因为薪资高，一定要强调看中的是平台高，是个宝贵的锻炼机会。 ...查看更多

地址在钱江新城，论区位还算不错。但下了电梯到了地儿后不免有些落差感：在楼道拐角处，比刚毕业那会儿上过班的十人小公司还要局促。不设前台，装修简单（想必跑起路也方便）得就铺了一层地毯，除了会客大厅外就分隔了三间：一女经理正在靠窗那间里面试；靠门的小隔间里有俩普通话不太标准还常读错字的销售在打电话，且通话情况并不是很顺畅，甚至刚接通不久话没说完就被对方挂断，可见业务非常难开展。 过了半小时终于见到了经理，看上去非常年轻，估计三十都不到，浓重的安徽口音。聊了几句后感觉彼此诚意度都一般，也没什么话说了，早早退场。其实这就一家电话销售公司，业务非常空洞，国内现在一般家庭对高考的关注度都连年下降了，志愿填报又有啥业务可做呢？ ...查看更多

一面是在招聘会，首先英文自我介绍，HR先全英文问了我一些问题，大概是问了我的优缺点，令我印象最深刻的经历，还有你认为你可以做好销售吗，为什么? 二面是国际事业部总经理视频面试，先是中文自我介绍，然后也问了跟初面差不多的问题，还用英文问了两个不一样的问题，一个是你认为要怎样开发一个市场，以印度尼西亚为例；另一个是你认为照明行业的目标客户有哪些？ ...查看更多

金升阳一般效率比较高，一天之内解决。 网申后简历通过会有笔试，按照公司规定的时间来做，特殊情况可以和hr反应，比较灵活。过了笔试后公司会发进去宣讲会的邀请码，去参加宣讲会的时候凭邀请码进入，最重要的一点是不能迟到！不能迟到！迟到的同学会被请出去。宣讲大概是一个多小时。 之后开始领号，分组，进行无领导小组面试，要说话，不能说废话，最好就是提新观点或者就是起个推动作用，推动话题往下一步发展。无领导小组通过后会喊号进去填写信息，安排每个号的面试时间。 休息大概一个钟吃饭啥啥的，就开始面试，一对一。研发岗有两个hr面，包括技术面试和综合能力面试。其他岗位就是综合能力面试。我面试的是海外销售，问了挺多问题的，都是根据简历来问，你做这个事情的感受以及学习到了什么东西等等，说清楚就可以，而且你要有对这个岗位的理解以及你自身的优势。hr姐姐挺和善的，一直对我笑，最后岗位数量不多，现在还在待定，头疼。 ...查看更多

之前有电话预约过，下午过去的时候发现在一间小办公楼里。填了一些基本的信息内容，之后面试官就直接问我什么时候可以来上班了。我比较在意公司前景和自身的晋升空间，于是问了面试管几个问题，不太满意。包括公司接下来的发展前景和自身的一个晋升空间，回答很含糊，感觉对公司的定位和发展方向不太了解也只知一二。...查看更多