面经详情
匿名用户
面试了职位:柜员
感觉靠谱
video interview
大概20-30 每个问题有一分钟准备 3分钟回答然后大概基本问题都是基于你的简历所以只要你了解自己的简历 就肯定能过
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匿名用户
柜员
感觉靠谱
面试资讯获取渠道:校园网上发布,临近毕业,但算是社会招聘的扩招。第一轮面试,群面,5个面试官。主要是中间的面试官提问,问的也不是什么技术问题,正常回答就行。快结束的时候,估计是个第一线操作岗位的领导,会问一些关于心态和压力承受的问题,大家都懂该怎么回答。第二轮面试,上机打字计算机考试。这个不可能有人不过的。大家主要放轻松就好,自我介绍和那几个问烂的问题提前准备就行,自信点。
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Q:请问你为什么选择中国农业银行?
2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
未通过
两轮面试,第一轮是辩论式无领导小组面试,8人面试根据试题进行讨论,试题比较日常,不会很难。第二轮是二对一面试,就是两个面试官根据你的简历和资料问你问题,要熟悉你简历上的内容,面对弱势要善于转变方向回答。
2 年前 发布
7
匿名用户
柜员
未通过
第一次是群面,分为两个小组辩论。我基本是最后的几组了,所以已经等待至少3个小时了,当时根本不想什么通过面试,只觉得烦躁。没想到过了一面,二面又等了3个多小时,对这个公司流程已经彻底绝望了,真的很累很烦。二面是单独和经理交流,问了些什么实习中遇到什么困难,愿不愿意去郊区支行等问题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
柜员
未通过
这种题其实是无领导小组中比较困难的,因为每个组员都有不同的答案。当时面试是我们每个人1分钟表达自己的观点,一共10个人,然后12分钟讨论。面试官比较随和,一直在微笑,然后让我们开始了。面试之前了解过,我们大部分都是没有参加过面试的,基本没啥经验。 于是我们开始讨论,每个人都试着说服对方,现场其实跟辩论现场有点像。最后我们有一方假装放弃自己的观点,然后就派出了一个人总结。其实这并不是面试官想要的,面试官不是要看你们的辩论过程。当场也点评了,没有一个leader,这在真实职场中是需要的,一个人扮演leader,管控好全场,他甚至可以不参与辩论,但必须表现出一个团队领导的气势。这样做才能拿到高分。自然啦,我们这一组都凉凉了。
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2 年前 发布
9
匿名用户
柜员
感觉靠谱
首先是无领导小组,每个人一个手机,然后根据题目在手机上做游戏,说服别人投资属于自己的地,但是每个人都有一个对自己有利的私密信息,所以如何说服别人就很重要了,最后比谁的投资收益最高。之后是半结构,基本上每个人都会被问到,问的我最近看什么书,实习经历什么的。过了两个星期左右通知二面,这就很随意了,叫到一个房间里n对1,自我介绍,然后随意的问了一些问题。
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Q:最近读了什么书? 你在实习过程中有什么收获? 你认为你能胜任这个工作吗? 你觉着你的优点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
一面无领导 是在民生银行营业部楼上 领队小姐姐很nice 也没有等很久 进去后 面试官在ppt上读题 然后就开始自我陈述 无领导讨论 考生和考官都在一个桌子上 所以感觉很轻松 二面在酒店 进去有六个面试官左右吧 五个人一组进去 自我介绍后 面试官会对你提问题 整场感觉氛围很好 总体来说 对民生印象很好
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Q:情景模拟
2 年前 发布
2
匿名用户
柜员
感觉靠谱
面试两轮,一面比较简单很容易就过了。我一面去的比较晚,是最后一组面的,我们那组人数10人,只有两个本科生我是其中一个其他八个研究生。所以当时比较绝望。一面时,分小组对抗,先开始,每个人拿到题后一分钟思考,再一分钟演讲,过时间会被打断,然后五分钟组内讨论,再然后13分钟小组对抗辩论。由于我不喜欢跟人抢,所以13分钟站起来说话就被抢了,两三次都这样,整个13分钟就没说一句话。但结束后,考官直接给了我机会让我发表意见。(第二天碰见的其他人问了问,很多人都是话少,私以为,考官喜欢话少谦让型)。 二面双盲,题目是智能营业厅。进去首先问了学校和专业,然后一分钟演讲。再考官问问题,问了我家乡,想从事什么职位,还有一些无关紧要。二面不太有把握,因为还是研究生多,我只是个本科生,还不是金融会计方面,目前结果没出来,家人在焦急的等待我的消息。
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2 年前 发布
6
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