面经详情
匿名用户
面试了职位:售前技术支持工程师
确定通过
面试售前工程师,关注技术方案编写能力。
人事先面,主要讲一下公司情况,工资构成,会了解你跳槽的原因售前部经理:主要关注招投标经验,方案编写能力。
方案
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匿名用户
临床推广专员
确定通过
先做自我介绍,离职原因,自我介绍后会详细问你岗位上做了什么,这两个问题一定要想好答案,后面问的一些问题,只要正常回答就好。主要是为了看人的特质,根据不同的主管风格,有些人喜欢自信的,有些人喜欢内敛的,需要灵机应变。
包含1个问题,1个回答
Q:如果你策划的市场推广别人不同意怎么办。
2 年前 发布
11
匿名用户
市场经理
确定通过
贵司发展前景很好,公司人事也非常不错,表现出了作为职场人应该具有的素质,但某区某业务负责人自命清高,对求职者极为不尊重,情商略低,缺乏最基本的商务社交礼仪,也不懂得求职是一项双向选择的过程,更不懂得你代表的是公司而不是个人。 建议:公司可进,但请选择好区域,选择好领导,否则你会工作的很辛苦。
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2 年前 发布
4
匿名用户
客户执行/AE
未通过
公司在一个创意园区里,面试的房间在一个隐藏的木门后,有密室的感觉。两个小姐姐来面的,资料表很奇特。问了一堆简历上的细节,然后说了日常工作可能会boring,可能会很久遇不见自己感兴趣的项目。非常实在了。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目专员
感觉靠谱
一面是人事主管,主要是涉及一些个人的基本情况,目的是在于了解应聘者是否有一定的学习能力。 二面是项目部门主管,会问一些关于科技服务行业的了解情况,可能是为了确定应聘者的意愿是否强烈,面试官给人的感觉很温和,答不上来的问题也会耐心解答,整体氛围很轻松愉快!
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2 年前 发布
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匿名用户
市场/营销
确定通过
人事行政总监以及人事主管作为面试官面试,问的都是一些官方的面试题,比如说:你觉得你性格怎么样?有什么优缺点?等等类似的网上的套话,也涉及到了一些专业领域的内容,做了一份策划报告,二轮面试讲策划报告提交上级领导查阅,确定面试通过。总的来说,公司属于江苏省体育产业集团下属企业,感官上来说很正规。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场营销
未通过
没有空闲的办公室,在大厅展开的面试,简单介绍下情况,然后问到每份工作的经历,相关数据等。面试官一边回微信一边听回复,面试中没有交流只是不停地询问、询问、询问,快结束的时候被告知和岗位需求不相符,也是相当无语了。
2 年前 发布
匿名用户
市场活动经理
感觉靠谱
HR和部门老板对我上段工作经历还是挺感兴趣的,问了我一些如何处理现场紧急突发状况,如何和不同行业的人进行有效沟通等等。 面试过程中还探讨了一些对于现在互联网市场活动与销售联动的问题,比如如何结合线上做好线下传播,如何做市场定位,洞察客户等等; 整体下来觉得面试的问题挺细致专业的,对于个人能力的考核也比较全面。感觉领导很愿意倾听员工的意见,面试的时候他也会和我聊聊对一些事情的看法!
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2 年前 发布
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智慧眼面试经验
智慧眼面试经验:面试售前工程师,关注技术方案编写能力。