面经详情

面试官没有先问项目相关的内容，先问我会不会玩游戏，然后就游戏的营销、迭代和我聊了很多。其实这个地方已经在了解你对于市场和增长了解多少了。之后就是正常的讲case，挖掘case细节，然后聊一些预期的聊天。 整个面试过程非常nice，我现在的实习生活也非常好。 ...查看更多

刚来上海时候面试过 - 新产品设计（16年），我是做灯具出口，自己也做过几年公司贸易。熟悉灯具制造设计过程，跟HR聊的还不错，不过翻译邮件时候有些生词不认识，主管觉得差就没录用。后来有再联系我，因为第一位候选人有问题，不过最终还是没去成，选了另外的候选人。 有点遗憾，后来来了朋友公司帮忙，现在薪水现也快20K了（估计在驰勒也差不多），只能说人生无常。他们中国区总经理简历不错，目前自己也在积累。 ...查看更多

社招。。 1.第一轮笔试加技术面，其中有两位风度翩翩的男面试官； 2. 第二轮领导Hr面，主要谈项目经验及规划； 3. 表扬一下公司的用户体验，HR在邮件里画了位置相关示意图，面试当天延期也及时打电话通知了。二面时等待区有水和小食品。整体感觉正规，希望在公司纳新鲜血液的阶段可以有幸进来，有所发挥。 ...查看更多

部门负责人和HR两人面试，整个面试过程倒是不难，显得有些随意，负责人对岗位不是专业的，但对其弱点指点一二，作为后面压低薪资的基础。过一周左右接到负责人电话，定了个薪资。后面尝试谈薪被拒，说不能接受他给的薪酬就没什么可聊的了，然后就被挂电话了。 面试心得：从该部门负责人了解到的公司情况，只有薪资，没有其他任何福利（年终奖、过年过节费、加班补贴等）按每月工资的20%作为年底发放。水平在行业中低下，无竞争优势，从人员吸纳来说：便宜又好用。该企业无吸引人员的优势。从跟该部门负责人沟通这段时间里，及时发现该人如此刚，想必以后工作协调起来也不愉快。及早发现防止踩坑，也是幸运的。 ...查看更多