面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过
天津麦当劳的见习经理
一对一面试,不用带简历。面试官很友好,问了一些对麦当劳的看法,职业规划,以及麦当劳的工资待遇,如实回答就可以。
面试官
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匿名用户
通用岗位
感觉靠谱
我报的的福建省分行,当时特意跑到福州面试。整个面试都是三对六,即全程三个面试官,然后我们六位同学一起群面。开始给了我们两个观点让我们分成两组进行辩论,最后意见一致总结;辩论赛结束就是半结构化面试,面试官态度都比较好,没太大的压力。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择邮储,你觉得邮储怎么样。
2 年前 发布
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匿名用户
餐厅员工-兼职
确定通过
面试官人很亲切,问的问题主要是上班时间区间,学的什么专业,课余时间充不充足,如果是男生的话会问能不能上夜班。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉靠谱
每年YTP来的学生都有很大一部分不是经管/金融类的我们那一届还好,大概有百分之三十因为不在北京,经理直接电话面试。首先问的背景,然后稍微提了两个专业相关的问题,然后就是怎么处理紧急状况,怎么应付同事关系之类的很基础的问题,问了两个英文的问题,然后模拟KYC好像就没了。 总之不需要太担心,自然的去答就好主动权还是掌握在自己手里的。
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2 年前 发布
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匿名用户
店铺主管
确定通过
去年在智联上向Inditex投了简历,HR回复我蛮快的,问我能不能进行电话面试。开始让你用英语做自我介绍,然后问目前有哪些流行元素,还问了对时尚的理解。最后简单说了下薪资待遇,如果通过了会直接告诉你第二轮的视频面试需要做哪些准备工作。(通过邮件的形式) 第二轮视频面试是和区域的HR进行的,还是用英文做了一遍自我介绍,然后问你主管的工作内容会有哪些;之后提了一些店铺管理中会遇到的一些问题,例如完不成业绩怎么办,客人投诉怎么处理,员工对你不服气之类的。 最后一轮视频面试是和区域经理,问题和上一轮的差不多,多了一项对本品牌的了解,还问了自己学的知识如何应用到实际的店铺管理中(听到这个问题浑身一哆嗦,直接懵了,硬着头皮答的)。
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2 年前 发布
匿名用户
管培生,营销策划
未通过
要求很严格,淘汰率高,一般招985、211的学生,英语要求高。面试分4轮,初面→笔试(很难)→无领导复试→人力总监终试。终试比较困难,人力总监很懂心理学,会问专业性和突发性问题,要做好准备。考察的很全面,比较公平,就是得好好准备,过了的人很厉害,虽然我没过!
2 年前 发布
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匿名用户
麦当劳见习经理
感觉靠谱
预约好了大约十点去面试,到达之后是这一片地方的区域经理负责第一次面试,面试前店长会先给你一份基本信息表让你填,面试的氛围非常轻松,一开始面试官先自我介绍了一下自己,然后让我自我介绍,问了一些很普通的问题,比如是哪里人,平时在家在学校都喜欢干些什么之类的,然后会问你对这个职位的了解。最后问了我有什么问题想问面试官。
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2 年前 发布
2
匿名用户
暑期公关实习生
确定通过
面试我的是之后组里直接带我的一位员工,也是entry-level。面试问题主要集中于过去的经历,已经为什么想要做公关,和对公关的理解。整体公司氛围很creative,办公室也很不错,实习生的流动性和需求很大,面试整体而言算轻松,不困难。
2 年前 发布
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