面经详情

加上hr就面试5轮，从早上9点多到下午2点多感觉就是坑。每个面试官都要等几十分钟，关键面试内容都差不多，都是问我以前工作，评价自己还有未来职业规划之类的，就这样重复5次我都快吐了！！！ 结果面试完又不给明确答复，说什么他们和我大家都要考虑下，后面就没下文了，估计是把我当备胎了。结果一天时间就这样浪费了，你们这样玩弄求职者真的好吗？？？ ...查看更多

先填公司的信息表（相当于简历了），然后面试相关问题：喜不喜欢教育，喜不喜欢跟小朋友相处（成长保主面向4-12孩子嘛）相关经验也会提到，但没有的话关系也不大，因为面试通过还会有培训考核到时都能反应可否胜任。 接着会有一道试讲题，偏向数理逻辑方面的，也会看你的表达和引导方式，以及给孩子的鼓励等，最后会中肯的给你一些建议，表现的好的地方和需提升的地方，总体不错的。 ...查看更多

本科应届，本科院校：山建首先肯定也是先画一套快题，就是最老套的居住区（感觉这个题目可能还有一定年头了）画完快题后拿给老总看一下，然后老总会让你讲一下快题规划的想法理念（其实我没怎么准备，答的逻辑性也不是很强，但是基本上还是可以自圆其说的）。然后差不多就结束了，可以向老总问一些关于公司或者淄博规划行业的一些问题，工资待遇找人事谈一下，总体面试感觉还是比较简单的。 个人体会：本人作为刚考完研的应届本科生其实只是想在等成绩之余顺便体验一下面试过程，个人未来工作还是想在大城市先干几年（大城市的大设计公司平台项目都比较好一点，积攒一下经验），对于毕业在淄博干规划没有太大打算。这家公司是一家建筑为主的设计公司，规划部人比较少，但是活据人事说还是比较多，但是项目还是以传统居住区规划为主。个人觉得居住区干居住区比较无聊（激不起兴趣，所以这也是我不想待在淄博，想去大设计公司的原因之一）。 ...查看更多

第一轮是与department head进行的英文电面，主要问简历的内容，以及职业规划等，比较general的筛选。 第二轮是与department成员进行的视频面试，包括case study，财险，solvency 2，technical problem（根据个人excel和vba水平给操作题目），以及brain teaser。 ...查看更多

面试三轮，人事先面，主要是常规的面试，离职原因，目前的规划，为什么看猎你网机会，你觉得职位的重点是什么，以及你个人的优势是什么，接下来的总监面试，主要是问之前的工作情况，以及是否沟通的来吧，最后是老板面试，主要是说目前企业的规划等等，面试难度一般，当天就收到offer了。...查看更多