拿到了offer,因为有得益于前辈们的面经,所以我也来写几句,2019海外招聘的大致流程其他人说的很清楚了,我便不再多说。
1.一面就是要表现出自信和逻辑。你讲的话足够吸引人或者条理清晰有说服力就可以留下印象。
2.二面是销售模拟。本次是劝服面试官改变一个习惯。无论是卖实物还是劝服改变习惯,重点都在于挖对方的需求并加以解决同时推进对话。试题库之前有人总结地很全,就是那些。 不一定要说服成功,但要让面试官感觉你是懂策略(套路)的。
3.二面过了之后做网测,一般都能过。
4.三面提前40-60分钟到达,认真填写一个问卷。问卷上的题会被问到。其实过了二面的人基础能力应该就不差,三面更多的是考量各位的价值观,以及探究你是否适合到基恩士工作。比如会问,销售最重要的三点是什么,日本和中国你更想在哪里工作等。
写在后面:根据基恩士官网贴出来的信息,本次2019海外招聘收220人,所以机会还是蛮大的。另外从一面合格者来看,女生比较少,但反过来讲,如果女生过了一面,二三面合格率相对会提高吧? 大家加油。
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