面经详情

外企性质的面试，全方面考核
全方面考核个人素质与能力，适合对自己能力有信心的人去面试，可以学习到不少的知悉。

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匿名用户
质量管理/测试
未通过感觉没戏
第二面试，后一天晚上11点半才收到面试通知，个人感觉公司的人资管理不太靠谱。 面试的小组面试，四人一组，两个面试官，通常一男一女，先是让每个人做个不超过3分钟的简单自我介绍，然后挨着问了每个人一个问题，基本就结束了。
2 年前 发布
3
匿名用户
质量管理/测试
确定通过感觉靠谱
第一轮是智享会，大约10几个人坐一起开始自由发言，说自己的工作成功案例和失败案例；第二轮领导面试，与领导面对面谈，领导会出道案例分析题，然后根据自己的工作经验回答；第三步面试就是网上测下心里素质，比较简单。
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Q：谈下对太阳能发电前景的看法？
2 年前 发布
6
匿名用户
质量管理/测试
未通过感觉没戏
面试的质检工作，直接与主管当面聊，面试过程直接考你，给你施加压力，不建议没有这方面工作经验的来；工作量会很大，上午八点半工作到晚上加班十一点多，一个月休息不固定；前三个月试用期不提供住宿，新人来面试慎重！
2 年前 发布
9
匿名用户
质量管理/测试
未通过感觉没戏
面试官问的问题太杂了，比如说我是SMT干印刷,她会问我DIP插件部门的工作，和组装部门的工作，一天都干啥。问到的问题有的就不是一个部门的工作，我没说出来，她就说我没进厂干过，哄她的。我给她说我上个公司一天主要干啥工作，其它部门的在一个厂，肯定也听过，就是不熟悉，没回答上来，就让我走了！...查看更多
2 年前 发布
7
匿名用户
质量管理/测试
确定通过确定通过
先电话面试然后到公司面试，公司面试大概时间2小时左右，有关于技术的，也有人资的一些问题，当时面试的有质量经理和生产经理以及研发经理，HR四人一起给我面试，除了研发经理问的问题比较深之外，其他都是工作内容的介少。
包含1个问题，1个回答
Q：遇到的最难解决的问题，以及自己解决问题的思路的整个过程。
2 年前 发布
4
匿名用户
质量管理/测试
未通过未通过
hr与日本人一起面，讲中文hr翻译成日语技术方面谈的很好，高潮来了，说道待遇我把简历上的期望薪水抱了一下，日本人发出嗤笑，我觉得不对，看向hr ，这位hr对我说不可能给到这个数，的问他既然不可能差距也这么大为什么浪费我的时间叫我来面试？ 对方回答所以叫你来谈呀，很不爽的一次面试经历。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理专员
确定通过感觉靠谱
去了首先需要做笔试测试，测试分两方面，一方面是智商测试，里面有的题有难度，还好不是要求全对。另一方面是性格测试，偏向管理方面的，考察你是否适合管理岗位。 然后是部门经理面谈，主要询问了以往的工作情况，以及业务熟练度方面。
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Q：为什么从上家公司离职。
2 年前 发布
3

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