面经详情

早上约的十点面试  面试地点在弋矶山医院  6号楼  提前半个小时去的  然后等到十点就给我开始面试  然后接着做笔试题  45分钟  笔试题前面有难也有简单  mybatis和hibernate区别 jvm和jdk区别  后面几大题大部分都是脑洞题  比如： 1、两个犯人如何能公平的分一碗汤 如果再加一个犯人的话如何分 2、一家五口如何30分钟内过桥的问题 3、两个杯子5升和6升 如何倒出3升的水 其他的很简单 笔试题应该有好几套   笔试题应该有好几套卷子 面试的时候技术官感觉还不错 问的不是很深   人事的话一般般 感觉有点着急急 项目都没介绍完就走了 用到的框架是mybatis 用的比较多可以多看看这方面 面完然后就叫我回来等通知  然后也就明白了 里面小姐姐很多  很漂亮哈  ...查看更多

希望能帮到各位正在找工作或者接到这家企业面试邀请的同学。 进了公司首先笔试，不过各位放心，java的题目很简单，都是基础题，还夹杂着几道什么逻辑题。 笔试结束之后开始面试环节，以为小姐姐面试我的，不得不说这位小姐姐态度非常好，整个面试过程很友好，友好到我有点怀疑。这个小姐姐并不是做技术的，也就是说，压根就没有技术面试！之前做的面试题目也并没有什么用。 说是安排去别的地方，岗前培训三个月，带薪80%，外包嘛，也能接受，当时是这么以为。回来之后查了这个企业的信息以及网上的风评，真是惊讶到我了。这一点我不多说，各位可以自行百度。 本来就不太愿意被安排到别的城市，公司还有这么差的评价，综合考虑一波我基本是放弃这家企业了。 希望能帮到各位。 ...查看更多

当时是作为一个非计算机专业应届毕业生参加面试。因为走的差不多内部推荐路线，所以直接和技术经理约好的面试。 1.九点左右到公司后，给技术经理打电话说了一声，然后就在前台等了一两分钟。 2.没有做面试题，我也不知道为什么，看后来有面试的还要做题，可惜我背了好几天的书了。 3.接着就直接和技术经理聊天，没问问题，就简单的说了下他们这边正在做的项目，需要用到哪些东西。比如：html、js会写一点吗，java学到什么程度了这种。 4.聊完之后稍微等了一会，然后就是老板面试了。 5.自我介绍巴拉巴拉说完，老板开始看着简历问问题了，为什么大学学的AAA出来要做BBB呢等等，因为刚毕业，项目经验确实不多，也不够看。基本也没问太深，然后就手写代码了，当时让挑一个功能把代码写出来，当时也写的不太好，现在回过头看那时候，底子确实差，没有经验的积累很多都是生搬硬套出来的。    当时想着可能要凉了，最后还是给了一个实习生的岗位6。再之后 一个多月转了试用，再过了2个月左右转正了。 ...查看更多

其实我面试毕马威之前，我已经面试过华为的一些项目了，走到最后一步我觉得加班太多后来给拒绝了。然后我现在是在外企，觉得毕马威也是外企可能会延续性更好。 面试官给我的感觉很奇怪，只问他自己熟悉的一些东西，然后问我的东西比较浅。比如问我们项目的流程，问了我Set和List的区别，然后再问了HashSet的源码。后来还问了我数据库的热点数据该怎么处理，最后问了我如何设计一些表。其实我个人觉得这些问题都是比较不是很深的，但是HashSet我到是没有研究过源码，HashTable我研究过，两个比较像我就给他解释了HashTable的源码。 关于热点数据这块，之前没怎么遇到过，但是如果遇到过的话我自然会研究该怎么做，所以我只简单说使用缓存和索引的一些方式。关于表设计的问题，我只想说，没有具体的场景，我只能简单说了一下我自己做过的项目的表是如何设计的。总的来说，这个面试官给我的感觉和华为他们的区别是，他只是简单的问你对一些东西的了解，但是不会深入的去问一个问题，所以很多问题问的比较浅。 还有个问题是，每个人的技术背景有点差别，如果Java基础好的人，可以多聊一些Java基础，比如并发和虚拟机和锁相关的内容。并且可以深入的讨论下去。如果只是仅限对方是否了解你提出的那些问题我觉得并不能够全面的了解一个人。最后其实我个人对并发和锁这方面的源码有过一些研究的，华为的面试官当时和我深入讨论过这个问题，但是他们那边的话完全是没这个经历的。 所以最后的结论是：面试官其实Java方面研究的也并不深，而且提问只是简单的把他那边的问题给问一遍，并没有针对不同的人做一些更深的提问，比较死板，毕竟是刚成立的Team。 ...查看更多