面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过
只要有经验,一般都能过
最开始是有人事主管在面谈,知识简单的了解一下基本信息,是否离职等,没什么说的; 接下来时大区经理或是战区只管会和你面谈,接下来问的就比较专业了,问都是行业的基本信息,只要你做过这行,基本门头,在然后就是问你的自身能力了,这就要看你的行业工作经验了,如果没有就直接说,千万不要装胡扯,否则你会死的很难看。 总的来说从面试来看,这是一家很务实的企业。
Q:家具行业问题。
1条回答
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匿名用户
销售经理
感觉没戏
一面笔试,行测题目加最后两道论述题。二面群面就是银行特有的那种群面形式,辩论。基本不刷人。三面一对多,都是一些年轻的中层干部。问题跨度很大,感觉不专业。重点是这个岗位是让你去社区办小微贷款,而且有工作手机。
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过
HR首先面试,其次上级领导面试,接着副总裁面试。三轮面试一般都是一次通过,如果合适会在面试后一周内通知。当时可能是因为面试过程比较满意,回复也较快。 整个面试一般都是上级领导起到决定性作用。目前环雅经过培生收购-再到转给朴新教育,面试流程如何目前不清楚。不过教育行业一定要有教育情怀,以及责任心,这点是很重要的。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
面试很简单,就是介绍过去经历已经自身对销售方面的看法。总之要是个能让企业负责人看的上的人,工作了1年多,总之公司各方面还可以,但是产品研发不太给力,有很多问题,折射出管理和项目管理方面的漏洞,还有很长的路要走。如果对销售业绩有很高要求,追求高新的话,不推荐。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
我是在51jod获得面试的,因为我刚开始接触游戏行业,所以可能经验比较欠缺。刚开始面试的时候没怎么细看公司名字,然后那间办公室可能还没有装修好的样子,我进入到里面就问一下前台这是不是xx公司,然后因为公司可能不是很出名,我把名字念反了。 然后填了表格一些东西问一些喜欢的书啊、喜欢的活动,面试的时候居然是前台带我面试。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
校招。简历筛选后进入hr初试,因为应聘的销售类岗位,人事开始问我能不能喝酒,接不接受应酬之类的问题。面试难度一般,可能表现比较好,初试通过,通知到公司复式。 复式是销售部总监,人很和蔼,因为是应届生,大多数问的都是和学校相关的内容,比较在意在校实践经历,面试过程很长,快一小时。
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Q:能接受应酬吗?
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
感觉靠谱
岗位名称是客户经理有两轮面试,第一轮是自我介绍,根据你的简历问了一个问题,然后还问了你平时最不喜欢什么样的沟通方式。第一轮过了之后有给一个材料学习,需要你把这个材料的产品进行推销,第二轮就是这个产品营销的情景对话,需要根据面试官给的情景给面试官扮演的角色推销这个产品,负责招聘的工作人员态度都很好,面试官也很友善。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉没戏
總共六關,第一關是上網投遞,但是朋友推薦,所以可以省略第一關的審核直接到第二關電話面試。第二關是上海相關部門的人資面試,主要是問一些普通的問題跟過往工作經驗。第三關是內部同仁電話面試,一樣是30分鐘。再來才是on-site面試。
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Q:為何選擇谷歌。
2 年前 发布
2
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成都瑞升木业有限公司面试经验:只要有经验,一般都能过