面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
确定通过
标准化的结构化面试架构
1.招聘的人员先电话面试。 2.到公司参加笔试。 3.人事经理结构化面试。 4.人事副经理过来谈薪资。 5.行政副总复试,一共跑了3次。
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匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
1、面试前看了评论太多差评了,犹豫不决,想想没啥事也就去见识下呗; 2、办公环境很压抑,办公室灯光很暗; 3、业务就只做CRM十几年公司了,产品已经进入夕阳生命周期,讲真,评论中确实也分析得有道理; 4、面试官是一个女孩,估计三十打上,但讲真很不专业,都是做HR的,讲一些专业的东西都听不懂; 5、这家公司人力的定位就是做事务打杂+司机跑腿,都是一个人干,工资才给七八千。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
公司在朝阳区高碑店乡高碑店村陶家湾1839-1号,2016年参加面试的,之前都是在高碑店建的房子,自己建了一个大厦,当时面试的时候公司是在一个二层楼上,没有装修,公司人少,创业阶段,福利一般,面试一轮左右,没有反馈。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源主管
确定通过
经历了电话面试、初试、复试三个阶段。公司地理位置很好,八通线高碑店B出口往东,骑共享单车不到5分钟的路程,办公环境也很高大上,氛围很好,强烈推荐。 公司主要是做B2B运营的,品牌涵盖汉高、资生堂、狮王、卡西欧等,都是知名品牌,公司很土豪,刚去赶上了双十一,感受到了浓浓的企业关爱。总之就是很好,哈哈。
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2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源主管
未通过
2018年8月左右过去参加面试的,在农展馆附近,公司据说好几百人,进入以后删我填简历,面试官是hrd,面试完没反馈!女的短发,戴眼镜问的一些问题让你无语,这个岗位主要是负责招聘,属于补充,有一个人要离职了,公司入职人数挺多,但是离职率也挺高,公司业务一般,做广告代理!sem的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源主管
未通过
面试经理,前台来面,就跟聊家常似的,问一些无关痛痒的问题,完后说没什么疑问了,说看一下总监有没有空,一会回来,就跟我说,不好意思总监在开会,你能不能再来一趟,早干嘛去了,不提前安排的好的吗? 我想说的是,贵司的这个工作地点,估计来一次不会再想来第二次,在山坡上。
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2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源主管
确定通过
前两天去面试过,过程跟楼上的小姐姐,过程是差不多的,我是没被录上,我就讲讲感受吧,给后来的小伙伴心里有点数。 首先不要抱太大期望,录取只有少数。当时我们那个小组18个人(15男3女),只有三个进入复试,而且都是应届毕业生。其中挑了两个女生,一个自己做淘宝店的,一个组织过电竞活动(LOL某区王者级别玩家)还有一个男的本科毕业生。当时现场表现突出的,口才好的,有客服工作经验的,都没挑上。面试官的口味,我也揣测不来。面试官出的问题是一个关于公司班车路线的讨论。没有什么所谓的标准答案了,像是辩论赛。 有几点补充下: 1、需要提供上份工作离职证明,应届生实习证明。 2、全日制大专以上文凭,学信网可查不接受成人,函授。 3、劳动合同是签瑞得铭科技公司(腾讯子公司)。
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2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源主管
未通过
由于我是边工作边等好机会,不着急换工作的类型,所以网上挂了简历很久没管,是猎头直接联系我的。猎头联系完问了一些我的基本信息,就与对方招聘HR联系电话面试时间。电话面试大约花了半个小时时间,聊的还是蛮详细的,除了个人基本信息确认,还问了一些岗位相关问题,项目经验等等,电话面试对方觉得还可以,于是约了面见。 当日我提前了一刻钟左右到办公大楼,在楼下沙发位等待并告知对方,最后等待时间是超过了约定时间,身为HR不喜欢应聘者迟到,同样也觉得公司方不该迟到,印象会不好。招聘HR出现后把我领上楼就在办公区域填写了下应聘登记表之类的信息,然后被领到一个会议室。当天面试分两面。 第一面是招聘HR面试,还是分为个人介绍和对简历中一些工作经验的追问,和电面内容类似,不过有一个突如其来的英语面试,由于我现在基本上不接触英语,特别生疏,被问蒙了。这家企业由于是合资背景,另外致力于全球化业务的推进,所以对英语有一定要求。 第二面是HR负责人面试,面试内容聚焦在工作经验和项目经验上,并进行了一定的追问,中间脑子短路卡壳了一分钟,可能影响了对方的印象。最后面试结束招聘HR直接跟我告别,电梯间都没送,我就知道应该没戏了。 不过整个面试过程中给我几点印象,我自己对这个职位也没什么兴趣,第一,不准时迟到;第二,公司8:00上班,太早了;第三,招聘HR表示,他们属于工作节奏比较快比较忙的。但是由于有下属工公司,我认为对想要锻炼提升自己的人来说还是不错的。
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2 年前 发布
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