面经详情
匿名用户
面试了职位:自动化
确定通过
比较简单,非常轻松,专业问题
只是询问专业问题,自己介绍,然后进行公司发展介绍和相关专业的提问,较简单。一般为两个院长一起面试,人力负责进行评估表的收集。
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匿名用户
自动化
感觉靠谱
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
自动化
未通过
面试很不爽,通知候选人去面试,可是参与人都没有人事部领导和技术部领导,喊得两个小兵去面试,闹着玩呢? 公司很破,脏乱,食堂也很破,伙食不好,网上看评价挺好,去了才大跌眼镜。位置在苏州乡下,很偏。对这个公司印象很差。
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Q:笔试,面试。
2 年前 发布
2
匿名用户
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感觉没戏
先是提前3天接到面试通知,公司在就4环5环之间,离798艺术区特别近。面试当天到达公司,观察了下,一楼是车间,二楼是技术大厅,感觉工作氛围还是比较轻松。 面试官是技术部门领导,年纪35左右,态度比较和善。首先让做自我介绍,重点说了自己的专业和在学校的状况,然后突然有点尴尬不知道说什么。对面就提问对做技术抱着什么样的态度,我说主要是激情和思考,激情能够保证自己对工作的热情,思考能够让自己保持状态,激发灵感等等,然后又问了问对行业是否有什么了解,这块确实了解不多,就知道现在好多汽车开始使用电动的。后来又问了问对薪资的要求,是否对自己的职业有什么规划,这块儿本身属于小白,简单说了下。重点问了是否能够长期出差,这家公司本来是卖设备的,看来好多业务都在外地,我是男生这块儿没什么问题。整个面试过程还是比较轻松的。
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Q:如何看待自己的技术工作。
2 年前 发布
8
匿名用户
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感觉靠谱
面试分为三轮,第一轮为群面,第二轮为hr面,第三轮为专业面。群面:我们当时去的人还挺多,按照签到先后顺序分组,八人一组。分好组后首先挨个自我介绍一下,然后开始抽提,抽题后思考5分钟,然后挨个发言,最后讨论统一一个方案。hr面:问的问题都一些比较亲切,就聊聊天一样,大概二十来分钟。 专业面:这个问题问的很细,一般是工程师或博士来面,所以一些专业上的知识都会问到,一般是问你简历上写的 一些内容,如果你写了项目经历,会问到做项目的各个细节,甚至是一些实验参数,实验结果等。
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Q:群面抽到的问题是:世界杯到了,公司要设计一个产品,在世界杯期间,能很好的销售出去。
2 年前 发布
1
匿名用户
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确定通过
有2轮面试,第一轮是去跟公司高管面试,面试官都挺好的,主要就问问平时的兴趣爱好,特长,专业知识等,然后问问在深圳工作的意愿之类的,都挺简单的,时间大概15分钟吧,聊的嗨的也有聊半小时的;第二轮是去跟董事长面试,董事长人也挺好的,就简单的拉拉家常,2分钟就结束了。总之面试挺简单的。
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Q:你的自学能力如何,请举个例子。
2 年前 发布
2
匿名用户
自动化
感觉没戏
北京面试租了酒店两层会议室,二楼排队等叫号到一楼去面试,一般一次四个人对两到三个面试官。一开始让每个人自我介绍一分钟,然后技术面试官问的一些基础的电路方面问题,另外一个hr问家庭情况,接不接受倒班等等。岗位有研发岗跟工程岗,听说都要倒班,最终结果通知很慢等很久。
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Q:并联电路的电阻怎么算?
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化
感觉靠谱
与经理谈话整体感觉可以,也得到经理的认可,稍后与人事的谈话,对这个公司的印象没了好感。 本身这家公司是上市公司下面的子公司,应该很正规,并且富有社会责任。但是拿着给员工福利,让员工多点收入的幌子说社保基数不按工资缴纳。既然这么说,公司的福利待遇只能呵呵了。
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2 年前 发布
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