面经详情

融创校招二面 结构化面试 2v10 自我介绍 对申请岗位理解 核心竞争力 计时1min 每个人依次说 人生经历中遇到的挫折 计时1min 准备好可以先说 然后就问了工作地点的问题 还有一个男生没穿正装 被cue为什么没穿 还有最后在名牌上写一个全组表现最好的人 总体来说比较简单...查看更多

面试前有笔试，类似行测那种，考一堆逻辑推理题。 面试一共三轮，第一轮是HR面，第二轮是财务经理面，财务经理态度特别颐指气使，强调员工应该自愿为公司加班，没有加班费。 第三轮先有笔试，考了几个会计分录，然后是三个人面，HR、财务经理还有深圳总公司的领导，问了一些专业问题，以及一些生活问题，之前的工作经验、家庭住址、职业规划、预期薪酬等等。我说期望值是6000，她说只能给5300，谈不拢就算了。 ...查看更多

面试的一共9人，面试官有两个，全程英文。进去后一个面试官开始对着电脑读英文，一些开场白之类的，然后将9人分成了两组，没有自我介绍，直接提问题，一组一个问题，我们组的问题是“你期望的工作环境和公司是什么样的”，另一组的问题是“你遇到过什么困难的事情，是怎么克服的”，给一分钟思考时间，然后一个接一个的回答。前面有的同学要求再给几分钟想想，面试官就先跳过了他。 我们9个人的英文都不太好，每个人说得都不多，很快就都答完了。最后又提了一个问题“你认为你为什么能胜任这份工作，为什么能来我们公司”，准备好了就可以举手回答，答完就结束了。 全程不到半小时，面完很失落觉得要挂了。后来接到了hr的电话，提出调岗没同意。 ...查看更多

坐了几个小时的车，到了江津双福，是他的子公司招聘，首先填表格，做题，很随意，然后财务面试，hr很年轻，整个过程hr做旁边听着，脸有些红，她紧张什么？问了些问题就完了，回去等通知，需要10天左右，当时就很好奇怎么这么久，说是要走流程。 下周一接到电话说面试过了，领导对我很满意，让提供下其他资料，没说具体入职时间，结果这周打电话又说领导没批准，可能觉得我没经验，啊，且不说面试的岗位不需要啥经验，简历经验什么的写的好好的，呵呵哒！是培养新人麽？是不是招人，时间拖这么久，公司需要什么样的人事先没沟通好么？就当我初入职场的教训吧。 ...查看更多

号称500强，面试内容倒是挺符合的，一个小小的基层岗位问的问题在理论上有难度有深度，在实践中还有广度，英语还要好，情商要高八面玲珑，基本上各方面都涉及了，能够完全符合的候选人在市场上也是不多的。号称流动率很低，平时一般不招人，里面都是做了很多年的老员工，这种大家都懂的，都是混日子的也干不动了，专业能力上早就与外面脱节了。 那就要招点新的人进来干活了，呵呵，话锋一转，公司给的工资不高，美名其曰求稳定，公司给的平台好。excuse me?当人家傻瓜？平台好也是为了今后能够拿高薪好吧，符合你那么多要求的候选人在外面工资翻个倍都可以了，来你这里做什么？拿着整个部门最少的钱养着你们这些老油条吗？ ...查看更多