面经详情

不知道能不能过，先来攒点人品。 面的是华西大区商业地产事业部，在广州异地面成都岗位，提前一晚hr才通知，第二天早上学校要答辩不能按时到，hr的飞机又是下午两点，但hr人很nice，给了机会让在一点前到就ok。结果赶到都不用群面，直接hr结构面，自己感觉讲的挺好的，很正常的面试，围绕简历提问。 20号面的，到今天还没收到通知，估计是凉凉了。哭唧唧。 ...查看更多

5个人一组，人力资源面试官。首先是轮流自我介绍，然后问了一些问题，比如为什么要来面试这个岗位，跟别人相比自己有什么优势，为什么觉得自己能胜任这个岗位，大学期间压力最大的事情以及你是怎么克服的，你理想中的工作环境是什么样的，根据简历问一些问题，家远的会问父母对于你工作地点的干扰性，有没有挂科，简历里面的工作经历内容，为什么从上一家公司离开等等。...查看更多

第一轮面试是小组无领导讨论面，共7个人，主要是围绕一个案例分析，选择A公司好还是B公司好，然后陈述自己的观点，整个讨论过程限时20分钟，之后HR会针对每个人在小组讨论中的表现提问，然后结束。整个过程很轻松，正常发挥就可以。 第二轮面试是HR总监面，人很和善，聊得也很开心，主要的面试内容就是：1. 自我介绍。2. 过往的实习经历以及遇到的困难。3.为什么选择房地产行业 4.如果已经来上班但发现工作自己并不喜欢怎么办。 第三轮面试是商业总部门的面，两个很美的姐姐，但是比较严肃，有点凶。问的问题比较偏专业化。比如，你喜欢逛的商业地产有哪些？分别说说他们的优缺点？给出一个做一个提升方案，并解释原因。 第四轮是HR经理面试，也比较严肃。主要关注在线测试的成绩，并根据成绩结果提问。还问了计划在什么时间前找到工作？如果到了那个时间还没有找到工作怎么办？ 第五轮是老总面，纯聊天，自我介绍，在需要的成绩，自我的评价，你有什么问题要问我？，虽然很轻松纯聊天，但是挂在了终面上。 ...查看更多