面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
确定通过
专业知识要求较高,大公司,比较强势。
等了两个多小时,终于等来人力经理姗姗来迟的面试。刚开始,这位经理可能刚处理了一些比较繁杂的事情,所以从面容上看心情相当不愉悦。不过我等了两个多小时,心情自然更是不愉悦。不管你是万达还是万科,不管你是国家领导还是小咖咖,这是在中国,不是在印度,时间观念还是要有的。 之后问了比较多专业的知识以及个人的思路,中间有一些想法和思路有冲突,最终个人觉得谈的不是很好。不过很意外,竟然还通过。
Q:你擅长的模块?
1条回答
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匿名用户
人力资源主管
未通过
面试我的是北京的人力总监,先打电话,后发的短信邀约面试,地点在北京嘉华大厦,公司北京只有一个人力资源总监,其他的工作由其他部门的人辅助她,公司现在有考核,不过考核不完善,招聘人力资源主管,不要求太多经验,只是希望好好工作增长知识; 估计由于我经验丰富比他想象的多,薪资也超出她的范围,这个岗位需要出差,然后面试一个多小时,最后连不合适的答复都没有,这难道是人力总监自己的风格?呵呵,自己考虑吧。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
感觉靠谱
跟普通的无领导面试差不多,个人陈述+小组讨论+总结陈词;个人陈述2分钟。小组讨论时大胆的表达出自己的观点,提出一些自己的见解和亮点,语言通畅流利条理清晰即可。注意礼仪,表现淡定些,面试前多去练习开口肯定是对的。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
确定通过
经历了电话面试、初试、复试三个阶段。公司地理位置很好,八通线高碑店B出口往东,骑共享单车不到5分钟的路程,办公环境也很高大上,氛围很好,强烈推荐。 公司主要是做B2B运营的,品牌涵盖汉高、资生堂、狮王、卡西欧等,都是知名品牌,公司很土豪,刚去赶上了双十一,感受到了浓浓的企业关爱。总之就是很好,哈哈。
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2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
公司在朝阳区高碑店乡高碑店村陶家湾1839-1号,2016年参加面试的,之前都是在高碑店建的房子,自己建了一个大厦,当时面试的时候公司是在一个二层楼上,没有装修,公司人少,创业阶段,福利一般,面试一轮左右,没有反馈。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
1、面试前看了评论太多差评了,犹豫不决,想想没啥事也就去见识下呗; 2、办公环境很压抑,办公室灯光很暗; 3、业务就只做CRM十几年公司了,产品已经进入夕阳生命周期,讲真,评论中确实也分析得有道理; 4、面试官是一个女孩,估计三十打上,但讲真很不专业,都是做HR的,讲一些专业的东西都听不懂; 5、这家公司人力的定位就是做事务打杂+司机跑腿,都是一个人干,工资才给七八千。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
未通过
第一轮与人力资源总监面谈,交流过往工作经验和专业知识上交流都很顺利。主要会问到操作流程,工作心得,组织架构等,有理论也有务实。 第二轮见公司领导,一男一女。感觉比较模板,自我介绍,工作经历简述,离职原因。当时我对HR在管理上的科学应用应该受到重视,而不是把HR简单的作为工具。大概和领导的观点不一致吧,确定淘汰。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
下午一点到的,等到一点半才开始填一张全英文的信息表。填好以后就是无尽的等待,大概到三点才有两个女HR算领导过来面试的,一上来就要查看身份证,感觉不是很尊重人。然后回答完问题,好像没听懂一样让你围绕那个点再回答一遍,过程中一个女HR言语中相当难说话,结束之后就扔下一句在这等就走了,期间无人问津,问前台也一问三不知。又等了一个小时,还是自己邮件招聘的人员才有答复,说以为走了就没来看了。 觉得超级不尊重人,不管录用与否,好歹给个答复,连最基本的尊重都没有的单位,前景非常不看好。希望能给以后的面试者留下印象,真的浪费时间和热情!
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2 年前 发布
2
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福州万达百货有限公司面试经验
福州万达百货有限公司面试经验:专业知识要求较高,大公司,比较强势。