面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
感觉靠谱
纳爱斯集团初面过程
一面是一个女性经理,先让自我介绍,同时她在看你的简历,会针对简历提问,问你认为自己的优势在哪里。二面是也是先自我介绍,然后提问,为什么选择纳爱斯,为什么留在杭州不回老家,自己有哪些优势。
初试
2轮
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匿名用户
会计
未通过
面试官眼高于顶,必须有中级证书才能做高级会计或者会计主管,完全不尊重面试者,一直diss之前的工作经验,工资也低的可怜。难道不能好好说话吗?不满意我之前的工作经验还叫我去面试,是在搞笑吗?浪费彼此时间。
2 年前 发布
3
匿名用户
会计
确定通过
第一步,先笔试。基本是财务方面的知识问题。 第二步,分数通过后,人事会问些个人发展等问题,主要考察求职者的稳定性。 第三步,人事通过后,有财务经理面试,主要再问些专业知识。通过后,基本确定可以录取了。 第四步,老板面签一下。
包含1个问题,1个回答
Q:你知道融资需要哪些资料吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
会计
感觉没戏
一 先机考测试分两部分: 1.excel操作,主要运用if,vlookup,max及sumif函数; 2.操作SAP系统,测试的部分是生成票据,纯英文,注意点很多; 二 中英互译,涉及财务专业术语和平时同事间沟通语句。 三 面试。
2 年前 发布
6
匿名用户
会计
感觉没戏
一面:我们是4个人一个小组,一位面试官。首先,自我介绍没限时间,然后提了两个问题:1.如何运用杜邦分析法去帮助公司提高业绩。2.如何提高公司ROA。可以自由发言,但是我们4个人就轮流发言了。其中,会有同学总结和评论前面同学的观点。最后,因为是男生,面试官还单独问我核心竞争力是什么? 终面:一对一,与一面同一名考官,主要是就我的简历中的经历提问,并介绍了他们岗位所需要的人才,和轮岗机制。最后是我自由提问。
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包含1个问题,0个回答
Q:如何运用杜邦分析法去分析公司业绩。
2 年前 发布
11
匿名用户
会计
感觉靠谱
首先是去填一张个人简历,然后就是人事做一个一对一简单面试,就是先做一个自我介绍,然后根据你的自我介绍内容问一些问题,不过也很简单,然后就会问一些基础的专业知识,再问你有什么需要了解的,会介绍下他们的薪资待遇,以及会加班之类的情况,让你多考虑。
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
感觉靠谱
我是面的美国道富的financial reporting职位,因为列表里面没有,所以勉强。面试总体来说不难,behavior 的问题问的比较多,他们更看重的除了能力还是你这个人整个的一个状态是不是fit in.
2 年前 发布
4
匿名用户
会计
确定通过
面试会计,我面试过了。第一轮HR,第二轮两个财务主管吧。A主管态度还挺好的,B全程都不开心样子,也很看不起面试者的样子。HR面试的时候就问了一下很清楚的问题,然后财务经理面试的时候,他们觉得我的经历和他们的工作经历很匹配,就当场就很满意。但是他们要让我当7个公司的财务负责人。我心里就在想,为什么你们不当呢?然后他们说是因为什么关联方的关系,据我所知,一个人可以当很多家公司的财务负责人,完全没有什么问题,有什么关联关系嘛?你又不是法人。 而且实习期6个月,给的工资三四千,这7家公司的账务而且量也很大。关键是本来面试就本着你情我愿的原则,你如果要让我当财务负责人(意思就是税务局实名认证的时候,全部认证在我的名下,)我就要问一下你们的业务性质,如果业务是不真实的,那么我开出那么多票肯定,到时候财务负责人要全权负责。虚开发票是要坐牢的。于是我就问他们,你们的仓库在哪里?你们有没有实质的业务?然后一问那个财务负责人,就很不耐烦,又说不关我的事不要我管,又不给我讲清楚,而且一来就让我一个小会计当财务负责人,你们财务经理是干什么的呀?你们要让我当财务负责人,我肯定要问清楚,你们又不讲清楚,我一问就不耐烦,我觉得风险很大。 而且当天发offer,第2天就得入职,后面财务经理还说,大概意思是之前是有个会计,别人不愿意当财务负责人,所以可能要走,可想肯定是上一个会计急着要走甩锅。反正我觉得,单看工资没有问题,但是如果把工作内容还有工作风险凑在一块,我觉得,三四千块钱,要是到时候被发现了还不够坐牢。还有就是入职体检还要自己掏钱,而且第1天发offer给我第2天我怎么可能给你提供出入职体检。反正最让我受不了的就是实习期很长,意味着对我的考验期很长,但是另一方面一来就会让我当财务负责人,我觉得这个肯定有问题。
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2 年前 发布
3
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