面经详情

会根据你简历上的技术点进行响应的提问,先是技术经历进行面试,侃侃而谈,问题直入要害.后面是人事经理的面试,人事经理的问题很细很多,关于工作经历,个人的一些情况都会问,人事经理还会问关于springcloud和dubbo相关知识我被问的问题： 1,微信开发的接口,如何获取token,如何进行公众号消息的群发? 2,说一下最后的这个项目； 3,你自己的优点缺点； 4,别人对你的评价,家人对你的教导和要求是什么. 难度还好吧,就是需要好好准备一下. ...查看更多

投的高级，给定位成中级，还是打算去看一下。 笔试，十道题选五道，涉及四大基础特性、内存泄漏、类载机制、GC，基础性的东西；问的东西sql怎么优化、mybatis有哪些标签和sqlsession的生命周期、spring mvc的机制、string能否继承、子类能否重写父类的静态方法、redis的事务机制。 面试官看笔试有回答GC的题，结果给其描述GC的对象标记方式和回收算法及其具体的回收器；公司做车贷金融，面对的群体还是少量的，对大数据、高并发情况应该少涉及到，一般的SSM单体可支撑，结合面试官的问题，认为公司技术底蓄一般。 聊了三十来分钟，要换技术总监还是啥的，结果人家忙，要再约再邀约时，先探下薪资要求，能给的与期望的有些差错，个人结合上述公司的技术底蓄情况，公司先看个人的工作年限和学历，再去结合个人的技术能力，能给的薪资也不会太高，工作环境就感觉还好一些吧，薪资问题第二轮直接拒掉，所也到此结束，做技术型的不建议。 ...查看更多

首先会分组,每个组都会有一到两个java工程师和几名售前组成一组,然后会出题,每组必须快速作答,然后会给自己的组起名字,并且做海报和口号,最后根据每组得分,和监组人看每人得分数进行第二天的笔试通知,都是看你面试岗位的技术题,笔试之后就是面试,技术和一些你对宣讲会的看法. 之后就是等人家审核,过了话就会通知你进培训,从北京调过来的人,进行技术培训,然后每个礼拜进行审核考试,完成指定任务就通过,每天100元的工资,审核不通过就会被淘汰,最后剩下的几个人进入实习期,最后通过实习期就是正式员工! ...查看更多

一个楼里面 去了先填表格 让说谁约的 然后那一套题给你让写 不是特别难 写完后交到前台 过会会有个面试官来面你 问点你简历上的技术 问点ssh 然后会问你又没有银行啊金融等互联网项目的开发经验 如果你说你没有 他就会给你说现在行业都说往互联网上走 金融这些技术很吃香  然后说这边有个学习岗位 有一千的生活费 300的房租 他那里有公寓 如何你去住那么300就没有了  8人间  学习岗两个月后根据你的能力转入正式岗 会签合同 规定每个月发下的工资会扣一千多 如果你不在这边干了 那也得把那几万块钱给了 培训费  感觉给我来说就是个培训机构 ...查看更多