面经详情

早上签到
早上签到,前台的桌子上放满了名牌,大家可以找到自己的名字和组别,然后和小组的同学提前熟悉。今天一共四组,每组12人,再细分A/B组,A/B各6人,一共48人。A/B两组一半留学生,一半以上的硕士。交完资料,9点开始破冰英文自我介绍,姓名专业必说,再从发的topic里 (据说都在换但都大同小异,网络词,有意义的xxx)三选一或者三选二。建议说一分钟,因为说多了大家记不住也懒得听。然后就是标准流程,你知道的, 不让泄露。 群面完是A组par面,然后午饭是自助可以聊天。我们组par吃完午饭就开始B组面了,所以2点左右就全都结束了。par面全程中文,主要围绕小组面试的情况提一些问题,然后针对简历提一些问题,全程轻松但是par的问题很有内涵,真的很厉害,句句切中要害的,反应要快希望大家针对简历的敏感点好好看自圆其说。我们组在par很直接,在面的时候已经明确却拒绝了几位成员。我觉的这样很好,可以moveon主要说下我们组有两位是在pwcday那天挂点的,然后大概统计了下,pwcday已经发出了30左右的 RA offer。  我们19号是RA的第二批面试,据m说一共有四场,最后一场在11月第一周,大家可以自行算下superday 的录取概率。 offer会在三周内发,大写地攒人品。

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匿名用户
审计
未通过未通过
我是17年毕业生了,也是17年秋招面的pwc。没进pwc现在想想还是有点遗憾,毕竟进四大之后的履历可能比现在漂亮。pwc当时是superday,不知道现在是不是了,就是小组,manager,par一天面完这样。我当时是上午小组下午par。去了之后面试的小伙伴很多,每个分场大概20个人。 首先一分钟自我介绍,这个就看大家性格了~建议还是说性格色彩浓烈点的或者特长的,这样会让par有个印象。小组面和DDT、EY是一样的。二十个人分了四个组,每组5/6人。就是看一份案例,一个公司有背景介绍、财报、上下游各个方面大概十几页,有三个问题。 看十分钟之后吧,开始小组讨论40分钟,中英文皆可,然后进行问题回答和展示。我现在回想可能在小组讨论中太跳,或者太想把控全局,反而不是pwc想要的,虽然我们小组展示还可以的。下午par面,我们par是个四十左右,保养蛮好,笑嘻嘻的女par。 没啥特殊问题,就是常规简历问答。我们小组通过率还蛮高的,最后反而是我和另外一个更爱表现的女生没过。 总结下可能是四大这种人员架构很完善,团队也比较大的公司反而喜欢的是一枚好好做事的螺丝钉。你不用太多想法,按我们定的好好做就行这种感觉。但是我因祸得福,之后进了国企反而这种性格更出挑一点。 ...查看更多
2 年前 发布
7

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