面经详情

感觉没戏。有网申。面试流程很正规，HR和部门领导都感觉比较靠谱。交简历、填表（基础资料），HR面试（基础匹配、稳定性）个人可能与职位有影响的情况，做过什么实习实验、有没有岗位相关经历，公司岗位要求确认，薪资范围确认，问个人对留在岗位工作是想获取什么，有什么职业规划，个人日常喜欢干些什么。 部门领导面试（可塑性、专业基础）已有实验经验心得和看法，实验重点在哪，与本职位相关技术、仪器了解和使用，怎么进步。 面试失败原因：专业知识不够熟练未系统化，不能组织语言作合适的表达没相关经验紧张懵了说话的一些坏习惯没改过来。 ...查看更多

电话通知去公司，填表，技术岗画一个方案，并写出材质与工艺，题目挺开放那种，然后技术领导看你的方案。一般现场就看了，我面试中途领导出门了，方案没当时看上，说给领导回来看，让等消息，然后两周了也没消息，成与不成至少给个结果，如果回复不了当时也别承诺，面试的小伙伴加油。...查看更多

面试的秋招提前批，可靠性工程师，面试前去签到填2个表，只填基本信息，那个表就是有评分标准，看到其中一条，项目5个以上，每个持续时间至少3个月，大家有项目的就把项目都列上，感觉学生工作什么的都没必要列，反正我3轮全程感觉没人看学生工作这些。 面试分3轮，第一轮了解基本情况的，你的成绩，专业，生源地，获奖情况，论文成果，还有为什么去615，问问你有没有报其他单位，为什么没有选择其他所，主要看意向。哦对第一轮就问了意向薪资，让我措手不及，本来以为后面才会问到的。 第二轮技术面，面试官正好是原来我们系师兄，就是问项目，我的项目和他们要求比较符合FMEA，可靠性设计分析，再次问意向，为什么选择去上海不留北京，一定想清楚回答好，我回答完师兄说那你不一定要去上海啊。哈哈哈，但是他也表示了这边部门基本都是男生，所以，，，然后让我回去等消息。第三轮还是HR面，和第一轮差不多，问本科学习，学了什么，职业规划是什么。 ...查看更多