面经详情
匿名用户
面试了职位:财务运营培训生
确定通过
财务运营实习生面试经验
首先是收到了新浪的电话通知我去面试,来到新浪拿邀请码,在楼下等待上去面试。面试过程很简单,可能是太想得到这份工作导致我很紧张,完全没发挥好自己。
Q:有没有什么问题要问的。
1条回答
Q:你觉得这个职位需要什么能力。
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匿名用户
客服专员(网络在线)
未通过
在天津西青区面试的在线服务专员,人事会讲一些工作时间还有薪资待遇,之后拿着简历一个一个问,不知道为什么到我这就问了几个问题,不会给你太多的表达时间。 希望去面试的时候想好一下几个问题,你为什么选择这份工作,你能接受夜班吗?还会问你近期会找什么样的工作,千万别说别的一定要说客服之类工作,你怎么看待这份工作的这些问题,一定要说清楚。
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2 年前 发布
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匿名用户
经理-实习生
感觉没戏
一群小朋友排队进去面试的。等待期间难免有些紧张这是正常的,但一定要稳住心态,切忌慌慌张张磕磕绊绊。几个面试官风格不同,有的和蔼亲切,满脸笑容,会安慰你好好想想慢慢说。也有一脸严肃的,听清问题,按实际回答就行。成不成就是天意了。
2 年前 发布
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匿名用户
加油站站长-外聘员工
感觉没戏
校招有一轮面试,校招面试感觉还蛮好,面试官人很nice,然后过一两个周又回复说还要进行视频面,视频面和校招问完全一样的问题,视频面的面试官还一副我欠他钱的样子,视频面完后还说会有下一轮面试,鬼鬼,我就面一个临时工岗位还三轮面试,回馈特别慢,视频面完了后一点回馈都没有。
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生
未通过
面试官很随和。通过以上多重考察和面试的人选,就进入了是否确定录用的考察范围,通常情况下要将几轮的面试结果汇总。 如果职位比较高或者核心岗位人员,还应该让当时的面试官一起商量面试的结果和想法,大家一致认为没有问题方可录用。确定录用之后要先给求职者一个口头的电话通知,随后发送正式的录用通知书,进行后续的录用工作。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要来我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
第一部分是英语面试,先自我介绍,然后问你之前的经历、对实习的规划等。第二部分是中文面试,问你为什么想申请,对之后职业的规划等。 总体来说要提前做好准备,尤其是英语自我介绍和自己的基本情况要能用英语表达出来,中文面试就诚实作答,尽量有条理、显示出积极乐观的态度。
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2 年前 发布
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匿名用户
法务专员/助理
感觉没戏
奉劝大家,如果在北京的话可以去新浪参观下,顺带面试一下。如果像我一样在外地,可千万别花个1、2000打个来回被别人几句就应付走了。总之感觉面试非常不正规,有点替HR完成KPI的感觉。 新浪微博这边就是面试当天派来一个部门员工把我接进去,让我等部门主管来面试。然后就一个男主管来面试我,也没有安排会议室,就在大厅里的沙发上和我随意地聊了几句。他看了看我的简历,说既然过了法考,就不用给你笔试了,业务能力没问题。然后就大概介绍了一下他们的工作内容,跟我讲你的能力没问题,就看你愿不愿意干了,最后打发我说,你回去就等HR电话吧。 整个面试一共只用了8分钟,Excuse me?面了这么多家从没有被8分钟打发出去的。现在一周过去了还没有任何电话,可能是我资格不够吧,但花了2000多打一个来回,又费钱又费力就被人这么打发了真的很郁闷。
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2 年前 发布
匿名用户
兼职话务员
确定通过
这次是兼职美团点评客户经理,首先就是让你读绕口令,检测普通话水平,口齿清晰即可,然后情景模拟客机对答,HR拿着已经打印好的话术给你,他自己扮演客户,你们就进行情景交流。这个需要你随机应变,可能因为是兼职,所以要求并没有那么严格。
包含1个问题,1个回答
Q:你做过相关话务员经历没有。
2 年前 发布
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