面经详情

更看重理念和主动能力
1.资料填写，填写信息较为详细，可能会电话核实你前一家公司； 2.项目面试，项目经理面试，主要就能力问题和个人成长经历提问； 3.老总面试，就个人性格和职业规划聊一下。 总结：更看重个人是否能在该行业该公司长久发展下去，喜欢有主动性的人。
2轮

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匿名用户
商务渠道
确定通过确定通过
面试的销售岗，只有一轮面试，书记和营销老大加人力资源三个人一起面的，领导人很好，基本就问一些前面工作单位的工作内容及情况，问了下离职原因等。在年龄适婚方面领导也给了一些建议和其他岗位推荐，整体来说感受非常好。
2 年前 发布
3
匿名用户
商务渠道
未通过未通过
这个公司特别不靠谱 不专业 大家千万别去面试 面试官low得很 说需要一个有银行资源 支付公司资源 马上就能合作起来项目的 我说对接人都有但人家跟不跟你玩不也得看你们公司么 说那就不合适 让我做销售  筛简历也不好好看啥都邀约 千万别去 就20来个人
2 年前 发布
匿名用户
商务渠道
确定通过确定通过
一共算有3轮面试吧，①先是参加了学校宣讲会，现场有初面，自我介绍，问你为什么投这个岗位，感觉这个过程主要是为了筛简历，②群面，无领导小组面试，主要是要多发言，表达自己的观点，过程中要记录同学们的观点，还要注意时间，③终面，和HR交流，他先问了我对昨天面试的感觉，还有组内谁表现的比较好，公司最吸引你的地方，会问一下你的经历，回答的时候，一定要结合岗位。总共聊了有20min那样吧，聊的挺开心的。...查看更多
2 年前 发布
33
匿名用户
商务渠道
未通过未通过
一开始进去的时候感觉公司环境还是很不错的 先让我填了一份表 等了一段时间 面试官过来面我 应该是部门主管吧 问的问她其实大部分都能回答出 主要是感觉对本地人有点偏见 说感觉本地人都不稳定 但我认为稳不稳定是公司给予的 如果一家公司好的还会选择离开吗 肯定不会的 可能回了这些话觉得我不合适吧 然后第二轮是人事面 面的更加敷衍了 问的问题感觉就是我很不合适 然后没谈几句就出来了 就这样结束了...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
商务渠道
确定通过确定通过
TL第一轮，问过往经历和工作内容。部门老大第二轮，问对行业的看法和对华数的看法。总监第三轮，问一些抽象的问题。总裁第四轮，问得更抽象，就聊了几句话感觉。 公司效率很高，4轮面试2天搞定，是一家大家都很有干劲的公司。
2 年前 发布
14
匿名用户
电话销售精英
确定通过确定通过
在传统的面试流程之前，会有个测试，性格测试或者面试题之类的，这一点可能是在学习外企吧；进入正式面试之后会有两个面试官，中文聊聊英文聊聊，如果逼格高的求职者应该没有问题的；还是可以学到很多东西的，同事们都很赞，建议先了解或致电美国管理会计师协会驻北京办事处电话，工作地点在长安街的那个。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
商务渠道专员
未通过感觉没戏
两轮面试，都很好说话，运营经理还根据你的表现提建议说你应该找个什么样的职位——其实我当时的内心觉得应该是说我不适合这个岗位了，OK，fine，不适合就不适合，不过这个公司其实也不错，销售商务在一楼办公，还不错。
2 年前 发布

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