面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过
去了四五回
去了四五回,面了两个岗位,每次都是到hr说是经验不足被卡死了,然后不知道把你的简历扔到哪个部门,接着约你面试呢?我一开始对搜狗印象还是可以的,但是面试结果一推半个月二十天,拖你拖死然后告诉你,不好意思,我们招了个更有经验的哈哈哈。 真是要把你拖死哦呵呵,有没有经验你不知道看简历的吗?都拖了这么久了告诉我没经验,你简历拿什么筛的,不过脑子的吗?路过的记得看重点:没经验的不要去!不要去!我只能帮你们到这里了。
3轮及以上
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匿名用户
产品经理
未通过
上来老三样,什么职位、工作职责、为何考虑离职等等;之后就像个机器人,只会提问,不会对回答有任何应对。我把产品的需求来源、架构、业务逻辑、应用场景都简单介绍了一遍,还是在问我这个产品的功能是什么。 我表示,第一,产品的具体功能很多,电话里两三分钟就能讲完还要产品经理干嘛;第二,产品的具体功能涉及商业机密,凭什么直接告诉你。对面没话说,直接说今天到此为止挂电话了。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
第三次面试,总监面试。 1 问之前经历的项目,然后问得比较细致,可能之前面试问到这里就过去了,但是这边可能还会更多细节点提问; 2 讲一个故事,问你喜欢谁,讨厌谁,为什么; 3 问了一个产品,你怎么看; 4 你还有其他什么问题。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
日常实习生面试,只有一轮,除了简历个人经历自我介绍,还会问对输入法产品的了解和相关看法,需要提前熟悉一下功能和了解竞品,最好总结下功能存在的问题,以及自己的观点。个人面试时问过,为什么做产品,喜欢的产品是什么以及原因。这里常规问题可以提前准备。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
首先和HR电面,介绍华为体系,招聘部门业务。一面就是和一个主管聊聊天,看看你的业务能力,交谈能力,反应速度。二面是一个部门主管,主要问了职业发展规划,解决问题的能力等,最后是HR, 谈薪资要求,入职流程等等。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
第一轮同级的产品经理面试,算是简历面,包括;自己介绍、介绍一款产品、产品的某些指标是怎么优化的、职业规划等;第二轮总监面,算是深度面,包括:概括自己的优缺点、如何从0到1做一款产品、有哪些深度的思考、如何将经验发挥到未来的工作;第三轮HRBP面,有点类似压力面,会连续问很多问题,包括自己的产品经验、怎么考虑的、有哪些收获等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
产品 然后说不懂为什么现在这么多人都想做产品 好奇我们是怎么了解到这个行业的 特别的高傲根本就没有尊重面试的人,问问题咄咄逼人,看了我的作品集,因为我专业是设计,我可以说她其实一点也不懂设计吧,狭隘的理解为交互就是做界面互动之类的。 然后就说我没有过程,我视觉只放了一页就说我只有视觉,也不好好听我介绍,就说我调研不够,(但是其实她说的调研我觉得毫无用处,问我为什么没有做她说的某个调研,我说我觉得在我的这个作品中没有必要,跟这个设计无关)我多说一句就让我不要说。 我说我尊重并且理解每个人的看法,毕竟每个人对于设计的审美不一样,然后就没有跟她多计较。说我的作品集不合格,之前面试哪怕有人指出问题我都欣然接受,但是对于这种毫不尊重人的,真的感觉到愤怒。问的问题也没啥意义,毕竟她说什么就是什么,非常难受。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
之前和人事沟通做电商的能否接受,人事回复做过互联网的可以。一大早从江宁到了河西,真是远。面试官简单的看了下简历(需要自带),自我介绍后简单问了两句,说你做的太少了,太单一。然后开始了,明白和你说吧我们要招的是一个前台,后台,优惠,会员,支付,结算物流都懂的,真是满脑黑线。然后简单聊了下,工资只能给你涨最近工资的20%。最后一句结束语也很直率,我们还有聊的必要蛮。 办公区人不多,很多位置都是空着的,30个人吧,面试官自说18年苏宁面试b7,薪资15-17k水平,呵呵最后想说请修改下你们的招聘要求,不要浪费大家彼此时间。
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2 年前 发布
8
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