未通过我觉得这家公司很垃圾，第一次碰到第一轮面试就要拿毕业证和学信网信息的，觉得比较隐私也不知道拿的目的就没拿，去了就被说没这些，印象不好。后来问我有没有了解过本公司和应聘职位，我说了解的不太多，对方就说，老师上课学生还要预习呢，你这也太不重视了吧。这是社会，拜托！面试是干什么的，不就是互相介绍了解吗？如果互相觉得合适有能力就行了呗！搞那么多好学生的样子做给谁看呢！你算老几啊！
真心讨厌这样的公司！想去这家公司的也都请慎重！还有一点，去了写完面试申请表，在那里等到海枯石烂，玩了半天手机才有人过来正式面试，体验非常不好！
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匿名用户
面试了职位：分部经理
确定通过
标准的圈套式招聘流程
三轮面试，从第一轮面试开始我就问职位的工作内容是什么，面试人说，我只负责初面，要问其他人。第二轮面试的时候面试官说，我只负责介绍会，做完性格测试，测试通过后会有人通知你三面，你可以问第三轮的负责人。三面也就是最终面试的时候，一开始我就提出这个问题，面试官避而不答，而是说最后会说的。最后听下来确定就是保险销售，说几个月的销售做的好就可以做管理职位了。
到了最后，企业终于输出了最核心的一点：签订的是代理合同，不给缴纳社保。还说什么一个人自信的话是不需要社保的，这一套无耻歪理居然振振有词。总结下来，这就是典型的圈套是招聘。如果一开始说是保险销售，那么不愿意从事销售的人员就不会参加面试了。如果一开始说不缴纳社保，那会有谁来应聘呢？这种圈套式的应聘不是在浪费应聘者的时间吗？
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