面经详情
匿名用户
面试了职位:办公室文员兼行政助理
未通过
感觉人事并不知道老板要什么人
感觉人事并不知道老板要什么人,浪费面试者时间。老板问的问题很**,问你的理想,是否享受工作,真心喜欢工作。反正我心里知道正确答案,但是忍不住想怼真答案,整个面试过程内心异常纠结。面试过程中一直有点放空,看着老板感觉又像穿皮裤喜欢问人梦想的汪峰,又像爱情保卫战的涂磊,真的长得、穿得,说话风格都很像,以为自己是人生导师在那质疑你。坐着一副没有礼貌的样子,迟到了半个多钟,一直纠结是要怼他还是让他继续发光发热。 面试前托人稍微打听了这公司,得到的答案就是这老板很**,事无巨细,全方位监控,高压工作状态。不知道自己脑子是不是坏了浪费时间跑去给人家**了一遭。
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匿名用户
项目管理
未通过
报的是项目管理岗,一面诀生死,直接副总裁面,说是以后的直接汇报对象。很看眼缘吧,有点压力面。面试官是研发部的大佬,会问很多对他们公司的了解,对这份工作的了解,对游戏的了解,对游戏公司运作的了解。 面试官看上去很nice,对我提出的疑问也很耐心地解答了。由于自己对游戏行业缺乏了解,所以没有没有通过面试,当晚就收到hr姐姐发来的感谢信。这一点让人觉得很好,效率高且有礼貌。
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2 年前 发布
1
匿名用户
教师
确定通过
其实某乎上已经有很多记录了,但是每个人主观感受可能有差异,所以我也来写一写。面试内容分为四个板块:汉语知识和教学,跨文化交际,英语面试和心理测试。汉语知识和教学主要问你一些语法/拼音知识,讲课思路,还会看你再黑板上写字如何。准备的时候,可以读《现代汉语》和《对外汉语教学入门》和一些其他的参考书。 跨文化交际要把握的原则,如果是课堂上学生的“质问”,首先老师自己的观点要正,其次不能与学生在课堂上争论(影响教学)。如果是和领导/同事的矛盾,原则是自己不能吃亏,但也多一事不如少一事。英语面试这个就要看你的英语水平啦,心理测试注意要前后一致。
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包含2个问题,2个回答
Q:汉语知识和教学:在黑板上写“炙手可热”和拼音。
2 年前 发布
2
匿名用户
运营管理主管
未通过
一共经历两轮面试,HR和用人部门主管各一轮。先是HR电话面试,主要问一些基础问题,自我介绍,为何应聘该职位,性格特点,身边同事如何评价你等。接着是用人部门主管现场面试,侧重问工作经历,职责内容,工作方法,问得很细。以及为何想换行业,换工作等。还会给假设的工作情景,问解决方案等。
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2 年前 发布
3
匿名用户
部门助理/行政助理
未通过
当时的面试官是个颜值挺高的小姐姐,但是整个面试过程就。。面试官总是给人感觉不太友好,虽然是大公司平台,但是打工者也是要付出努力才有酬劳啊,又不是来白要钱的。 首先是在百度一楼等了半个多小时面试官才下来,(面试可以等,但你至少给我安排个位置坐吧)。 其次就是整个过程面试关都一敷无奈相,对面试者自身相关的问题问得到不多,反而一直再问:你对百度了解多少之类的。最后面试结束我还特意跟面试官打了招呼也没理我。我也参加过网易的面试,面试官就很专业也比较和蔼,对百度还是比较失望。
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2 年前 发布
匿名用户
综合职能
未通过
初面是九个人依次自我介绍,三个男生,六个女生,除了我都是理工科专业,介绍都差不多,最后进二面的是两个男生和一个女生,男生都讲到了科研领域的成绩,女生外形好一些,讲到自己做播音台台长。总体感觉厦航比较青睐男生,还有理工科专业,还有身高外貌较好的人
2 年前 发布
2
匿名用户
其他职位
感觉没戏
这公司名字是加特可(苏州)自动变速箱有限公司,其实在张家港,地方偏,明明还在建,把自己吹成大公司,人员还没到位不兴说1000-5000人吧?要那么说,每个公司都能自吹将来是宇宙级的大公司。 笔试题十分怪异,貌似包罗万象比高考啊、公务员还丰富,但根本不看。还没笔试完就叫你面试了,面完明明没兴趣了,还让你接着笔,这不是浪费时间吗?哪个是初试哪个是复试不能清楚点吗?外界的招聘信息么放了好久好久,到时又说那个职位早招到了,又耍合作方又耍应聘者,没有一点信誉。
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2 年前 发布
3
匿名用户
党群管理
确定通过
公司名称实际应该是中铁建工诺德投资有限公司,是中铁建工集团旗下的子公司,总部位于深圳,在各地有各个项目部;三轮面试,一次HR相互交流,一次无领导小组讨论,最后一次是总部管理人员的视频面试;各岗位需要到深圳集中培训一年左右,之后再次分配,给出的年薪较高,实际上也确实可以达到,与总部位于北京的诺德房地产是中铁建工旗下最为赚钱的两家子公司。
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2 年前 发布
12
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