面经详情

和部门经理聊天感觉还可以，但给薪水太低。后来说老板来面试下薪资还能谈谈，约的第二天九点去面试，等到9点20老板都没来，直接不面了，一点时间观念都没有。后来再打电话也不去了，没时间观念的公司，我觉得是没啥发展的。老板的态度已经可以决定公司的趋势。是好是坏，态度决定。...查看更多

今天下午来面试，人事照片上长的挺好看，实看人不像照片，不过人还是挺好的。面试头条系的负责人，感觉很奇怪，到底是她不懂头条的理论知识还是我啊！问她，她也不知道，对的回答她也不和我说，真是奇怪。让我感觉不舒服，那我自然也让她感觉不舒服了。还问我朋友怎么对我怎么评价的，我还想问她朋友怎么对她评价的呢。...查看更多

面试的是sns推广岗位，去到面试只是填表，没有做笔试题，等了挺久才到HR面试，一面hr问下过去的工作内容以及看下过去的经历是否能和岗位匹配，接着二面，大概是主管级别一女的吧，第一印象是有压迫感给人感觉不大舒服，然后针对简历的工作内容问一些细致的问题，会问到具体数据，也会看过去经验能否和岗位匹配以及过去做的成果好不好，由于个人过去经验与该岗位不是很匹配，所以当场告知没通过。...查看更多

人事面试，自我介绍，工作经验，为什么离职等一些面试普遍会问的问题，问了一些跟岗位相关的基础知识，没啥难度。岗位经理面试，部门负责人专业的面试，问的都是一些跟工作相关的专业知识，问的问题有的知道，有的不知道，把知道的说了，不知道就说不知道。不能乱砍，不要一问三不知就行。回家等通知。...查看更多