面经详情
匿名用户
面试了职位:设计储备
未通过
面试基本就一轮
面试基本就一轮,主要看你的个人技能,更多的注重对绘图软件的掌握程度。个别职位会有英文的面试和自我简介。综合而言面试不难。
相关推荐
匿名用户
数据
未通过
一共面试了一轮,电话里先初步沟通了一下,然后再和经理直接面试,面试的经过先是做简单的自我介绍,然后对自己工作的理解和阐述,部门经理面试沟通完以后,就是HR和我沟通薪资待遇,我觉得整体的面试流程还算简单,不是很难。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
面试的是项目组产品经理。第一轮是EHR打电话来具体了解一下情况,然后通知了项目组地点进行面试;第二轮是项目负责人来面,先填一个单子然后具体问一下做过什么有什么经验怎么解决问题等等;第三轮是公司这边有个部门经理打电话再来问问遇到什么问题一般怎么解决,对什么技术了解程度等等。过了。整体感觉还是比较轻松。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
JavaScript
未通过
工资可以,经常加班,青岛的工资比济南得要高,新人感觉比较好,时间长了就那么回事了,青岛得要忙些,加班也是经常的,济南得要相对轻松一点,但是工资比不上青岛的,比较不错的单位,要是不想在提高自己的话,在这里比较好。
2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理/测试
未通过
人事面试-部门负责人面试-分管领导面试,面试分3轮。第一轮人事面试耗时最长,问的问题也最多,部门负责人面试,相对比较简单主要都是自己在讲。分管领导刚好出差不在,就免了。大约等了一个星期,在等待过程中,人事又在电话里确认。不得不说,人事还是蛮专业的。可惜人事离职了,后续的人事,完全不在一个层次。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过
第一次面试是应聘易购的岗位,聊得挺轻松然后就不了了之。大概过了一个月,又有HR约我去面试,这次是总裁办的岗位,对面有两位面试官,还有一位在北京,通过电视面试。问得比较尖锐,最直接的其实就是考察接不接受加班文化。
2 年前 发布
匿名用户
网页设计师
未通过
我刚开始被通知去参加面试,也是有点紧张,面试的过程主要有三个阶段,第一是面谈了解自己的职业规划,经验总结,分享总结作品的设计概念和想法; 第二是了解我有没有完整的作品设计思路,能不能把理论或者想法融入到实际作品中去,对于细节的把控有没有做到; 第三就是上机操作,面试官给出一个题目就是能表现出母婴的主题和一个素材,看我战自己怎么能表现出这个主题,能突出产品的氛围。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
移动开发
未通过
两面,自我介绍,做过的项目,项目的整个流程如何,架构如何。java基础知识。面试先是领导面,接着有个技术人员面试,之后应该是架构面,问的比较多,只是自己平时掌握的不够扎实,有些零碎的知识点也没有不定期的复习,要时刻保持危机意识,时不时的出去面一面。
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
苏州嘉诺资源再生技术有限公司
苏州嘉诺资源再生技术有限公司面试经验
苏州嘉诺资源再生技术有限公司面试经验:面试基本就一轮