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蚂蚁金服国际事业部面试共四面
当时是蚂蚁金服的一个老板直接打电话过来的,问我对蚂蚁金服的国际事业部的职位有没有兴趣。本人在微软工作了三四年,貌似蚂蚁金服的老板都非常喜欢从微软挖人, 也非常信的过微软的支持人员。 当时面试过程中说是一个前微软同事介绍的,他们部门在扩招就打过来问我有没有兴趣。我就说有兴趣试一试。 老板问的问题一般不是很技术的,主要聊一聊个人,后续又有两个电话的技术面和一次On-site 面试, 每次电话面差不多半小时,都没有英语面,技术也问的也比较简单。有些是数据库相关的,有些是网络相关的,都是基础知识。  最后一次是HR 面,本以为前面的面试都差不多了,HR 面也就是谈谈薪资的,但实际把我叫过去,还是一轮面试,让你说一下自己的薪资水平,还问了为什么要跳槽之类的,并不和你谈你的这份offer会给多少,好像他们还没确定要你一样。  最终决定要你的话,HR会再打电话给你,直接告诉你给你的offer是月薪多少, bonus 是几个月到几个月的,一点商量余地都没有的。 最终我还是没有要这份offer, 蚂蚁金服是一家提倡员工加班的公司,基本上是常年996,性价比不高, 或者说他们最终给出的薪资并没有让我心动到跳槽的地步。
Q:不太记得了,好像出了一个SQl query performance tuning 的场景题, 还问了在你工作中你遇到的最困难的事情是什么,你是怎么解决的。 还问了HTTP 相关的一些问题。1条回答

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匿名用户
IT技术支持
未通过未通过
海投的简历,想找一个偏产品+软件实施运维的技术支持。电话预约,我说明了一下我的个人意愿及技术方向与公司需求不符。而且贵公司提供的薪资范围也达不到我的要求。对方仍然说“公司现在因业务拓展,需要像你这种意愿及技术方向的,领导看到你的简历以及工作经历觉得非常适合我们的新岗位,想邀请你过来面谈,工资可以尽量满足你的预期的”。   到了之后做试题,内容是画电路图?画电路控制开关? 等等关于电路有关问题,也涉及到弱电、综合布线等情况。我已说明了,我偏向于PC端、软件实施、桌面运维,对于电路电压不是我的技术范围,不考虑了。行政人员 非要把我留住,仍然把技术经理、HR叫过来面试,一男一女,一唱一和,搞了半天是看到我之前的一家工作单位是他们竞争对手的一个国企大单位,所以觉得我有部分利用价值才约来的,我说不好意思,我前公司部门众多,本人所在部门非与贵单位业务重叠之部门,因此与贵公司安防、弱电项目不相关等等云云。对方直接说“那还来我们这里面试,你觉得你能力可以吗,我们是招相关技术成熟的,不是做培养的”。 真想拍桌子,我是被你们自己行政忽悠过来的好吧,来之前自己做试题的时候我已经强烈表达了我要走的意愿,搞得好像我来跪舔你们一样。还是没与他们计较,表达了自己既然不是公司需求的目标还是走吧。结果又拉着你东拉西扯,谈职业规划、职业目标等等。拜托,大家彼此都知道不符合要求,还谈这些干嘛?浪费彼此时间吗? 又说你这里与我们公司需求哪里哪里不符合,那里与我们公司需求哪里哪里不符合。我也没想来呀,用得着你们来规划我? 最后问一句“你那个学历中北京理工大学是什么形式的?”简历上写的清清楚楚“网络教育,在读”。 两个人在那里一唱一和“没什么用,就是搞个文凭而已,另外一个人也在那里说是是是,都不是什么第一学历”拜托我的大专毕业证带来了,也说明了自己学历是大专。你们是在故意找茬吗?还是来说风凉话来了。气不过我就直接说了一句“我如果是北京理工大学全日制毕业的第一学历,一表线重点本科,会来你们这里拿着四五千块的工资给人家装网线、安监控?以我现在的薪资标准,你们都达不到。 再见!” ...查看更多
2 年前 发布
5

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