面经详情
匿名用户
面试了职位:C++
感觉没戏
先笔试,不难,然后面试,随便聊聊
面试主要是个人情况,会什么,问了问网络架构,又随便扯了点别的,简历看了半天,随便问的,主要是国企,但人挺随和。
面试官nice
有笔试
简历
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匿名用户
C++
确定通过
下午去到,前台让我在一楼大厅坐着等了二十分钟左右,然后开始面试。首先是项目经理来面试,主要是技术方面的 1、自我介绍,然后问了做过的项目,用到什么技术,怎么实现,遇到什么问题等。 2、对c++的理解。 3、还问会不会python,有没有做过爬虫之类的,然后是部门经理来面试,针对简历上的经验问了一些非技术方面的问题,介绍了该职位是要做什么的,最后是hr过来面试,详细介绍了一下公司,聊了一些人生规划之类的,然后就约定入职时间。
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2 年前 发布
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匿名用户
C++
未通过
2018年8月份,应届生,优招计划。上午,去搜狐的时候,有大巴专车到学校门口接。到了之后,先是介绍,宣传,然后食堂供应午餐。下午,面试就一轮综合面,主要聊天,只问了一个c++问题,结束的时候,以我不打游戏为由,当场挂掉。有个别面试通过的,直接HR面,发offer。 返程的时候,大巴只送到航天桥,让自己滚回去。顿时没了好感。
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2 年前 发布
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匿名用户
C++
感觉靠谱
一面:问了项目,怎么像不懂的人比如小孩子和老人家解释快排,看成绩单问对一些科目的理解,问了笔试的错题,然后问对VIVO有什么想法HR面:常规问题,父母情况,是否独生,是否有女朋友,对VIVO有什么期待
2 年前 发布
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匿名用户
C++
未通过
技术面试,C++的技术领域问的很细致,都是些网上很常见的C++语言问题,工作了10几年,我都忘记了,适合3到5年工作经验人员,放到5年前,我也很注重这些,现在应该是老了,竞争不过年轻人了,还有去了感觉真的是人事为了完成指标在拉人应聘。 了解下来技术部门原来有140人左右,现在产品基本稳定了,一方面不需要这么多人了,目前技术团队差不多110左右人员,另一方面,也是找些代码维护人员,架构和设计人员需求偏弱一点。
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2 年前 发布
匿名用户
C++
确定通过
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2 年前 发布
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匿名用户
C++
未通过
初试大概六七十个人,很简单,基本上过了百分之八十,就是问了问之前的情况,工作内容什么的,离职原因也没问。然后两天后复试,一共三轮,第一轮是上级,然后是其他部门的上级,最后是HR,问的也都是基本信息问题。
包含1个问题,1个回答
Q:OS的调度机制。
2 年前 发布
匿名用户
C++
感觉靠谱
首先要在官网报名进行一轮性格测试,按自己实际来答就行,注意有些题会变相的重复出现。进行机试,机试满分 600,只要考100就能过,三道题,分别是100、200、300 分,有一定难度。然后进行专业面试,主要问项目的问题。进行最后的综合面试,会问企业文化等问题。
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Q:多线程安全你是怎么保证的?
2 年前 发布
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