面经详情

在招聘会上看到的招聘信息，然后第二天就去面试，第一轮面试就是做题＋人事面试。题目是类似行测类型的，35道题，7个类型(数字、图形、文字等)，做完以后交给前台(也不知道做的怎么样，感觉就是走个过场，来面试的不管什么职位都要做)，然后等着hr来面试。hr就是很简单的聊了一下，自我介绍，然后问你以后想找什么样的工作/为什么想找他们这种类型的公司，大概二十分钟就结束了。 当天下午收到电话通知，第二天来复试。今天10点去复试，等了半个小时，然后貌似是财务经理来面试，自我介绍(要求结合简历，工作经历，对公司的了解)，完了以后直接说要有2年经验的，哦好吧，但是又不想这么早就离开，所以后面我就各种问问题(其实就是聊天吧)，大概三十分钟，实在没什么问题了就走人了。 总结: 1.这个公司非常看中经验，可以没证但不能没经验； 2.这个公司的员工很忙很忙，绝对加班，而且加班时间绝对不少(复试时直接说会很忙的)。 ...查看更多

面试感受很不好，是在福州分公司这边，一进去大厅很多人在填表也有面试的，领了表格填写，包括简历填写和笔试试题，会计基础的内容倒是不难。因为人很多等了半个小时这样，也是在大厅面试。我是一年出纳经验，一年会计助理想应聘会计，虽然经验浅但是对账务不是一窍不通，在出纳工作的时候也有做账出报表报税，只是业务比较简单，经验不如老会计那是肯定的。 不需要我自我介绍也没问问题，就问我说就业方向是不是会计我说是，然后就说项目上有个出纳的岗位，负责物业费收缴等业务比较匹配我的工作经验，问我能不能接受，说这个会计岗位希望有几年会计工作经验马上就能上手的。然后我说有没机会转岗，犹豫了以后才说是有这种晋升的机制的，瞬间很丧啊。 既然简历不通过初步考核，为什么要让人去面试呢。开开心心地大老远赶过去，很失望回来，也怪自己能力不足吧。 ...查看更多

猎头推荐的，两轮面试通过以后说要给我offer，在我确定接受offer之后这家公司又说offer取消了。具体原因一会儿说是之前要离职的人又不离职了（所以根本没有空出来的岗位你们招聘些什么呢？而且我看到51上他们还在更新这个招聘信息！），一会儿又说是觉得我不稳定（稳定性这个问题我二面的时候很明确的表态了，而且要是觉得我不稳定的话一开始就别说给我offer啊！）。 搞来搞去浪费我一个礼拜的时间！就因为这家公司说要给offer，之后联系我的面试我都推掉了，结果你们就这样耍人玩的吗？一点诚信都没有的吗？小公司这么乱的吗？ ...查看更多

前台填了一份基础资料，然后人事给一份专业试题，都是业务分录，不难，但是我错了挺多。做完后财务经理很认真的看了，然后跟副总一起面试我。问的问题基本围绕工作经验，也会问我理想型的公司，工作是什么样。会问职业规划。感觉挺注重稳定性，有自己想法的，工作上能改善目前不太好的这种流程之类的。会有加班，但是没有加班文化。都挺亲切的，很想去，但是自己表现不好，唉。...查看更多