面经详情

昨天写的不太详细，感觉对家没有太多帮助，今天再补充一部分内容。 面试时对方主要是针对简历内容进行提问，因为我面的店长，所以关于营运的内容会比较多。这里讲一个个人的心得，面试要有自信，把自己最好的一面展现给对方，为了这个目标我们需要掌握对话的主动权。如何掌握主动？就是针对对方关心的方面展现自己即可，面私企对方最关心的就是盈利的能力，所以要把你对如何盈利的想法和经历展示出来赢得对方的心，把握主动。 我在店面营运这方面有自己独特的心得，所以在面试的时候基本是我把握主动，在基本的价值观等方面达成一致之后，也让对方相信了我有带领餐厅盈利的能力。所以面试就通过了，其他的问题也包括一些店面运营要注意的事项啊什么的，其实都是小事不要太过于在意这些，展现自己最好的一面。 ...查看更多

今天面试一面过了，明天二面(全职)。我是在boss上面找的，首先他们会创个群，让你加进去，然后给你说面试的具体时间，一般是去门店面试，进门店后问工作人员面试的地方，他会给你说，然后进相当于他们一个后方仓库+会议室的一个地方，先让你填一张个人信息表，信息表上是你过往的教育，工作经历,家庭情况，后面还有一些问题，有一个问题是你的职业规划是什么，还有你期望一年后的工资是多少。 填表的时候里面没人管你，因为每个人都很忙，不管是领导还是员工，从你上班开始你上班的都是精确到分钟的，填完表后你要等你面试的人把手头上的活干完了才会开始给你面，面试的问的问题主要是问你接不接受高强度的工作，接不接受加班，大致意思是能不能吃苦，能吃苦就来！ ...查看更多

初面：华南理工大学群面，面试官是一位区域经理+一位运营经理，群面题目是根据已给店铺条件和既定目标，给出实现目标的措施。结束后面试官会根据表现询问结构化问题，比如还投了什么企业或者根据过往经历问一些细节。 复试：和别的公司不同，是一天的店铺体验。主要是展示店铺一天运作背后都有哪些工作，优衣库基本工作，给大家一个机会了解优衣库，看看优衣库真正的样子是否和想象中的一样。这个过程中，听从安排表现得积极些就好。 终面：面试官分两位，一位是大中华区总裁潘总，另一位是hr部门的总负责人。分开面试，一位面试官对多为面试者，分到哪位看缘分。面试问题是结构面试的问题，我这场包括简短自我介绍，简历细节，还面了哪些公司，职业规划等。根据朋友反馈和个人体验，两位面试的风格都很和蔼，但大家不要掉以轻心哦，认真准备还是有必要的。最后祝大家秋招面试顺利！ ...查看更多

一面分享。首先签到，等待安排，会按签到顺序安排分组。我分到的小组有7个人，大部分都是读商科（有四个是市场营销的）。 1.每人30秒自我介绍。 2.20分钟无领导小组讨论，3分钟presentation，问题是要在二线城市开一家某品牌分店，如何在开业第一天达成100万营业额。 3.面试官就讨论的表现提问，会点名cue个别人提问，也会抛出一些问题让大家发表意见。 ...查看更多