面经详情

笔试之后未看题之前会有一个面试官来问个人情况。要查验身份证确认年龄填写真实，会问到个人隐私的情况。（不确定是否所有人都这样）面试邀请电话里说是短期出差，没有提到加班情况。到这边就是出差加日常996。面试官说明没有任何余地的996，并非项目比较紧的时候，可能公司项目业务比较多吧。...查看更多

两轮面试，先在眉山公司再去分公司，等了两个小时才等来面试官。为什么选择这个公司，以前工作经历，有没有类似经验。对公司是否了解。跟招聘信息不太符合，比如工资及福利待遇。招聘信息包吃住，实际工作餐住宿扣钱。工资跟招聘信息出入百分之三十左右。 两轮面试所谈工资不同，一轮有绩效考核及提薪，二轮死工资，无绩效考核等福利待遇。 ...查看更多

我已经入职一个星期了，最近搬到了万胜围那，十分偏僻，面试还挺简单的，感觉很容易进啊，这边同事素质很低的，都不知道他们是不是面试就可以通过，公司同事上班老是吵架，负能量好多，我最近还是在熟悉工作中，说实话为什么医美行业公司的同事皮肤都那么差啊，脾气又大，好几个同事动不动就骂人，我想家了呜呜。...查看更多

我觉得这家公司很垃圾，第一次碰到第一轮面试就要拿毕业证和学信网信息的，觉得比较隐私也不知道拿的目的就没拿，去了就被说没这些，印象不好。后来问我有没有了解过本公司和应聘职位，我说了解的不太多，对方就说，老师上课学生还要预习呢，你这也太不重视了吧。这是社会，拜托！面试是干什么的，不就是互相介绍了解吗？如果互相觉得合适有能力就行了呗！搞那么多好学生的样子做给谁看呢！你算老几啊！ 真心讨厌这样的公司！想去这家公司的也都请慎重！还有一点，去了写完面试申请表，在那里等到海枯石烂，玩了半天手机才有人过来正式面试，体验非常不好！ ...查看更多

国轩的面试感觉挺水的。所谓的英文面试就是先让你读一分钟英文，然后再给你一个题目，准备三十秒，然后说两分钟。我的是薪水是工作中唯一重要的吗。然后大概谈了一下。然后女hr又问我怎么解决工作中的冲突。 然后就是技术，用中文，主要是谈研究内容。问了一下我电池大致做到什么水平，发了几篇论文。问我是哪里人。然后就是人力面试了。介绍他们的全球英才计划，说是先在国内待一段，然后出国，访问学者可能是半年到两年，学历的话按照对方学校的时间。谈了一下薪水，13300是国内合肥的价格，年终奖一到三个月，项目奖金一到三个月，说是能发16到17薪。而且说回国后重新定薪，不低于18300，也是16到17薪，而且很多项目奖金。听起来很诱人，但是两方合同上根本没有写明，全都是他的口头承诺。 我个人想在上海，问他回国后能不能在上海，他也只是口头上说没问题。其实在合肥这个薪水不低，但是是否真的能兑现承诺这就是个大问题。据说公积金水平巨低，合肥市最低标准250元。而且签约的话不去就要付10000违约金，我感觉不太会去，所以最终没有签。据我所知，好几个一起面试的都没签。 ...查看更多

一面是人资和部门经理，主要讲下工作经历，部门经理会提问，对岗位的认识，离职原因等等，回答得比较顺畅。 二面是事业部总监和人资总监，问得问题会比较深入一点，职业规划，个人优缺点等等。 三面是总裁面试，群面，前两轮过了三面基本会过，总裁只是想了解下新人，会问三个问题，你是谁，你从哪里来，你要到哪里去，认真回答基本没问题。 ...查看更多