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我感觉这个公司应该会好面试吧
老国企改制，股份制企业，买时应该会好通过，看你面试什么职位了，对先招聘的员工比老员工会待遇好的，也就问几句了。

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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
一面是HR电话，聊一下乱七八糟的，你的想法，期望，之前的工作啊。二面是大区总经理，有可能就是你以后的上司，主要看你对销售工作的理解，匹配程度。后面就等通知啦，注意一定要注意大区总经理，搞定他你就万事无忧啦。
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Q：你觉得你哪方面比较是个销售工作。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过感觉靠谱
销售面试分为三轮：一面hr面试：作为应届生第一次接触一面进行role play的，对于毫无经验的我来说是一个挑战，感觉还挺新奇的； 二面销售经理：对公司业务进行了一个简单培训，之后进行role play，感觉有些难度，看学习能力吧，另外有销售经验的肯定也能表现更好； 三面大区经理：需要做市场调研和role play的准备，等于是再进行一次考察。需要好好做准备的一个面试吧，不然很难有好的表现，感觉公司对员工求职的态度很关注，也许认真、努力的员工才会给予机会。 ...查看更多
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Q：在工作中，曾经最遗憾的一件事是什么？
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
一般都有长期合作关系，很大可能是你的学长。如果认识上一届学长是面试官就挺容易的，一般会放PPT，让你记住里面的内容，然后进行面试。 1、首先是为什么选择平安？ 2、你对自己的职业生涯规划。 大概这两点都会问，其他的不固定。
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Q：1、首先是为什么选择平安？
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过未通过
基恩士一面，宣讲会结束后直接开始一面，就是1分钟自我介绍，或是其它内容，限时在1分钟以内。 基恩士二面，2个负责人面试2个。也是一分钟自我介绍，然后提前要填选四种销售模式，在面试时会问为什么这样排序，最后会要你推销一个产品，如铅笔，智能手机等。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
首先给招聘人员打电话，他让直接找前台，前台会给你一张表格填例如基本信息工作经历等等，然后去面试间等hr，hr首先看眼表格，然后就是自我介绍等等的一些列问题，问你之前工作经历，业绩多少，离职原因，最后说会择优录取，等通知。
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Q：你对公司的发展基础有什么看法。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过未通过
须谨慎的面试。第一次莫名收到课程规划师的面试岗位，面试信息连hr名字联系电话都没有留，第一次没去，又接到面试通知，这次给了hr的微信，跟hr解释自己不做销售，hr说不是销售岗，给发了职位描述，也确实没有业绩kpi考核这一项。 于是就做了一个半小时的地铁赶到了双桥，又等了半个小时，面试的时侯五个人一起面的，面试官告知就是一线销售，工作时间非常久等等。拜托hr下次不要在这么冷的冬天骗面试。 ...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
十人一个小组进行面试，面试官是大区经理，最先是每人一分半钟思考时间后有一分半时间发言，就给出的十个辩题中的其中一个进行观点辩论。接下来就是就案例开始无领导小组讨论，题目是一家美国零售休闲品牌将要在中国开一间新零售店，在选址是需要考虑哪些因素。
2 年前 发布
3

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