面经详情
匿名用户
面试了职位:产品运营
未通过
产品总监面的
产品总监面的,问的问题很多。 1.先是自我介绍,然后围绕简历问,问得特别详细。 2.读了什么关于产品的书,介绍一下,很考察总结能力,不提前准备很容易说得语无伦次。 产品总监全程面无表情,没有任何表情回应,感觉很有压力面的特点。
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匿名用户
产品运营
感觉没戏
携程是我秋招中最用心准备且最想去的一家公司。在西安参加宣讲会的时候说24小时闪电面试加回复,结果过了笔试和测评,却因为面试地点选为西安,连面试的资格都没有给我,现在一直处于待捞状态,而且从简历筛选到测评到笔试,前前后后花费了好几个月的时间,真的很令我失望。面试准备期间还分析他的产品及竞品,换来的竟是这样令人失望的对待。
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2 年前 发布
11
匿名用户
产品运营
确定通过
很差 环境特别差 在一个很古老的酒店里面办公 有霉味 请注意有霉味啊 而且就是很潮 里面光线很暗 第一反应以为自己走错了 给了offer 没去 感觉环境不好 而且企业文化肯定也是没有的 找工作 平台还是很重要的吧 那个人力感觉很不专业的
2 年前 发布
13
匿名用户
产品运营
未通过
一面人事一个人,自我介绍,对三井物产的认识,对要面试职位的想法,为什么是这个职位等。之后是根据个人简历提出一些问题,主要是考察个人气场是不是与部门想复合,粮油食品部比较需要欧美风格的人才,所以面试时外向,好动可能比较适合面试岗位。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,对公司人事,对职位理解。
2 年前 发布
匿名用户
海外产品运营实习生
未通过
面试前需要填写详细的信息表,面试官很直接,听完我的自我介绍之后直接就介绍了岗位JD,让你清楚地知道和你的期望有没有match,可是和实习僧上的JD有一点差距,翻译比例较重,运营比例较少,但总体感觉是一家很不错的公司。
2 年前 发布
4
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
一开始是笔试,普通的行测题+移动知识+性格测试。第一轮面试很人性化,考虑很多外地学生采用了视频面试的方式,分地区在集中的一周分别进行,问到我的就比较简单,自我介绍,然后根据介绍的社会实践描述细节,然后问我为什么要去浙江移动,就简单的过了。 第二轮面试是发通知集中去杭州面试的,也是分地区,大概一共面了八天。会有你第一轮视频面试的信息,把第一轮面试的信息细节化,再问了我是不是一个强势的人,再三确认我的回答。最终的结果最近就要出了,来求人品吧。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
【后知后觉】“广州普肇贸易有限公司”已在2018年更名为“广州愚记贸易有限公司”,却仍用着旧公司名称(普肇)在网上招聘,而且岗位都是长期挂在招聘网上的,人事见到有人投递简历就约人去面试刷KPI,但不是真的要招人。 【办公环境】在万菱广场的办公楼里,大概有十几个平方吧,里面有十二三个员工在办公,比较拥挤的办公环境。当时另外有两三个人是同一时间约来面试的,差点连坐下等候的位置都没有。 【面试】和我面试的是一个挺*的中年男性,不清楚是老板还是HR。当时我投递的是岗位是要负责电商后台单据的打单,以及对接业务、仓库的同事。他一直强调这个岗位要细致严谨,举了几个例子重复强调了该岗位的细致性,也导致面试时间比较长(一个人面试20分钟左右吧)。反正面试完就没了后续,而该岗位就一直还在招聘网上刷新发布着。
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2 年前 发布
7
匿名用户
salessupport
感觉靠谱
两位面试官人都很nice,面试内容不太难,但是需要准备一个简短的英文自我介绍。介绍完毕之后,会用中文就你的个人经历提一些问题,主要是工作经验、为何离职之类的。感觉面试官对面试者的英文水平有一定要求,还有就是工作时间比较早,面试官希望面试者可以适应。祝大家好运。
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2 年前 发布
8
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