面经详情

三轮面试吧，是三个部门分别面试，可能是那个部门需要就要你，然而，制造部的人直接问了一句:你们对我们有多少了解，因为之前没做功课，所以答不出来，后来又问，你们对生产车间有概念吧，我们都说有，接着似乎他们就用上海话说:我们不需要新人。 第三轮是质检部的面试，问了许多专业问题，比如螺母的表面处理等等，总的来说非常难。 ...查看更多

问题：“请问某某岗位工作流程？”按现在公司的工作内容答了，面试官说：“那是你现在公司的工作流程。”随后让我回答在地铁工作某某岗位需要怎样的流程。作为没进地铁工作过、也不认识地铁工作人员的应聘者，只有编，最后告诉我“我们公司某某岗位流程不是这样的。” P.S：面试官全部很年轻，比百分九十的应聘者年轻，最多大学毕业两三年。 ...查看更多

一面是人资和部门经理，主要讲下工作经历，部门经理会提问，对岗位的认识，离职原因等等，回答得比较顺畅。 二面是事业部总监和人资总监，问得问题会比较深入一点，职业规划，个人优缺点等等。 三面是总裁面试，群面，前两轮过了三面基本会过，总裁只是想了解下新人，会问三个问题，你是谁，你从哪里来，你要到哪里去，认真回答基本没问题。 ...查看更多

看着同学们的经验，拿到了Offer，应该回报社会。一面，提前告知话题，三选一。到场一分钟自我介绍，一分钟即兴演讲。二面，面试官随便聊聊，专业的东西涉及的比较少。终面，在恒大深圳总部进行，提供食宿，报销往返费用，可以说是很有诚意的。几人一组进入面试室，依次自我介绍以及抽题回答，之后考官会随机提问。并不像往常所说的一两分钟，但是也不用紧张。...查看更多