面经详情

初面很简单，只需要口语发音不是特别差一般都可以通过，2面可能由培训讲师跟你聊，记录相关信息，3天半的学习时间吸收大量工作中会用到的知识，甚至细节到EXCEL快捷键。笔试考核很多轮，每轮成绩都会被一一记录和评分，而后再决定筛选比例，一般10分之1吧。 进入工作小组后，首周会考核工作表现，如果觉得不适合，首周就会被pass。总之筛选也不简单，主要是人员流动性很大。 ...查看更多

首先是被第三方招聘机构坑过来的，给的联系电话打不通，到了门口被行政怼在门口等了二十分钟，由于内部没有协调好，我们尬站着。第三方机构给的待遇是十点到8点，实际是全天在线，回答社群问题。待遇6K，双休也别想了，你不上班转化率怎么办？面试是一个小姑凉，就问了些能不能接受，问了我读研做这个能接受么，不能接受，后来就走了。里面的确不少下午茶，员工们排队在领。团队比较年轻，女孩子居多，没太多技术含量。...查看更多

魔方微猎推荐去参加的面试，到了一间会议室已经坐满了面试者了，先是看公司介绍宣传片，然填表格做情商测试题，接着就是漫长的等待，我等了一个小时终于轮到了，一共三四个面试官要面一房间二十多个人，面试地点就是走廊里临时放个小桌子两个椅子，问的记得问了愿不愿意全天候工作。...查看更多

面的微信运营，问的问题都大致都写下来了工作业绩不好，上司找你谈话，你怎么看待，处理为什么适合这个岗，胜任度多少，职业规划是什么，多久能熟悉工作，多久竞争主管职位这个工作，你将遇到的最大挑战或困难是什么，上份工作离职原因，销售工作意愿如何，接受不。如何看待周末工作，假期学员找你，为其服务如果学员说效果不好，而不愿意续费，你会怎么处理。当时是两人一组面试，先英语自我介绍，然后就是回答问题，面试官一下午要面试很多人。...查看更多

感觉没戏。面试官强势。前面一轮业务面试是有TL跟hr，聊的蛮愉快的。隔了三天安排的b2b总负责人，感觉没什么礼貌。跟我约好了时间说视屏面试，本来3.30面试说要晚点等他消息。然后又跟我说4点尽量安排，接着3.20又跟我说，现在面试。我说稍等我调一下设备，就催我，直接打了个微信视频来。 自我介绍到一半他们说听不清楚，我再说了一遍，然后他问的问题我网络不好我没听清，我问是不是再问为什么离职，他说对。听起来很不耐烦。整场这人打了招呼后就没露过脸，镜头一直对着另一个人和一堵墙，无语了。中间几次打断。 ...查看更多

1，由人事小哥哥带到会议室，等了半小时左右才等到面试官。 2，介绍了工作内容，每个人负责几个大群，kpi很严格。问了一些之前工作的经历，离职原因。有做情景互动：假设群内两名学员吵起来了该如何调解。回答的不太好，面试官又反复问了几次。 3，面试结束后人事会通知结果。通过介绍看得出无偿加班很严重，会占用较多个人时间。常年招聘社群运营，人员流动应该也比较大。实际上属于销售性质的工作，想做运营的旁友慎重～ ...查看更多

我面的是社群运营专员岗位，估计懂的人都知道，这是一个主要偏向销售的岗位。但不仅仅是这样，我还是先介绍一下面试感受。面试总共三面，一面是同事，二面是HR，三面还是同事。主要问题有：1.以往经验，2.对运营，销售看法，3.加班！怎么加班呢，说起来吓死你，12+2，工作12天休息两天，然后不断循环往复，运营周期賊短，而且工作还会占用你的个人时间。 面试官还问我能不能接受，我笑笑，我接受，可身体怕接受不了（心里独白）。关键工资还不高，底薪才5千，个人觉得如果有好的机会，千万别来，怕你也干不了多长时间，诚心诚意的面经。 ...查看更多