面经详情
匿名用户
面试了职位:广告AE
确定通过
奔步广告公司面试经验
先进行笔试,找错误跟翻译英文邮件,然后面试。面试官是总监,很有气质的一位女士,跟我聊了半个到一个小时,基本是了解情况,没有进行压力面试。
有笔试
面试官
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匿名用户
市场部普通员工
感觉没戏
面试分三轮,第一轮人力专员面试,聊一些基本内容。第二轮业务部门负责人面,聊业务方面的内容,聊了半小时,最后还对面试表现直接给了点评。重头戏第三轮来了,所谓的营销人力资源负责人,一进门就在笑,不是礼貌的笑,感觉是嘲笑,然后问的问题,明明刚刚才问了,还要问第二遍,已经有两个问题我回答了两次了,给人感觉不专业。还有就是,人力资源部对岗位的描述,跟业务部门对岗位的描述不太一样,让人感觉两个部门没有对这个新增的岗位达成共识。
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2 年前 发布
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匿名用户
客户执行/AE
未通过
公司在一个创意园区里,面试的房间在一个隐藏的木门后,有密室的感觉。两个小姐姐来面的,资料表很奇特。问了一堆简历上的细节,然后说了日常工作可能会boring,可能会很久遇不见自己感兴趣的项目。非常实在了。
2 年前 发布
1
匿名用户
猎头顾问/助理顾问
感觉靠谱
先是进行了第一次初面,结束后感觉还是不错的。不过通过hr后期跟我的反馈来说,面试我的顾问似乎对我和她讲的内容理解上面有些差异。第二次面试了主管的负责人,主要介绍了工作方向,内容等等。 不过他们最看重的还是要能够吃苦,能够加班配合客户或者候选人的时间,能够接受每天四小时的打电话要求等等。
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2 年前 发布
2
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
首先电话通知去面试,到了公司填了一份简历表,之后就是等人事部门来面试。差不多十多分钟吧,人事部经理来面试了,主要问学历、技能证书、工作经历,然后告诉我公司需要的职位要求以及介绍公司情况,最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况,谈完之后感觉还挺不错的。总体印象挺好的。
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包含1个问题,1个回答
Q:对自己的职业规划是什么?
2 年前 发布
2
匿名用户
投标助理
未通过
面了三次,先部门上级,后人事经理,再一个老总,年前面试,说年后再说offer给不给,其实就是在养备胎,后面感觉不好,工资待遇会比同行好一点。但是人事希望能有点职业道德,因为代表了公司的形象一定程度上,默默删了微信,因为觉得膈应。
2 年前 发布
3
匿名用户
临床推广专员
确定通过
先做自我介绍,离职原因,自我介绍后会详细问你岗位上做了什么,这两个问题一定要想好答案,后面问的一些问题,只要正常回答就好。主要是为了看人的特质,根据不同的主管风格,有些人喜欢自信的,有些人喜欢内敛的,需要灵机应变。
包含1个问题,1个回答
Q:如果你策划的市场推广别人不同意怎么办。
2 年前 发布
11
匿名用户
助理咨询师
确定通过
笔试加两轮面试,笔试是行测加咨询行业常规面试题目,一面是HR,二面为总监,整体难度不大,侧重沟通表达能力和反应能力,面试通过了,但要求必须提前实习,也不知道实习过后能不能转正,只说表现好扽话毕业可转正。
2 年前 发布
3
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