面经详情

主要看几方面吧，如果能够做债券类的数据分析，可以讲一讲自己做项目的经验，另外一个比较重要的方面是公司基本面研究，这方面的话财务知识是必要的，最开始问的问题可能会关于城投债或者城投融资平台方面的研究框架，如果你对某一个行业的研究比较深入的话也可以，公司总体氛围很好。...查看更多

我问到，报告写完之后的去向和用途，他说：拿去卖啊。问到我上份工作，我说我们是做FA的，那个主管一脸嘲讽地说：“原来是中介啊？”请问中介怎么了？中介有问题？请问金融行业，有几家公司的性质不是中介，说到底这一行不都是金钱搬运工？我回了一句：“华兴不也是中介”，然后那个主管很不舒服地说了一句：“华兴我知道，那还是比你们专业一些！”华兴是我们这行老大，他不专业谁专业？ 真的很后悔去他们公司面试，连基本的礼仪都不懂，我应该要回我的简历的，好几块钱呢！ ...查看更多

首先hr会给一个题目，冷链 value chain的简单分析。面试过程中需要你简单过一遍你做的ppt，然后面试官会提一些问题。面试一共有两轮，每轮2个面试官，除了ppt的内容，接下来会问一些自己之前的经历以及目标等。还会问到一些未来招募专家可能遇到的问题的解决方案等等。...查看更多

我面试的是暑期实习，一共分两轮，一轮无领导小组讨论，一组单面。无领导小组讨论主要就是给了一个案例，讲了说物产金属有一批钢材本来是要供货给美的，结果在仓库内发现钢材出现了问题，美的方很生气，要求全额退款，针对这个事件应该怎么办。给了三个选项A：查找问题原因B报告上级C和美的沟通，让我们排顺序并作出详细的说明，限时20分钟。单面的话就是围绕简历问问题，包括家庭情况，实习情况，岗位意愿等等，很简单。...查看更多

在boss上与hr交流，直接就和我来了一句你的工资给不了，我回答如果合适能给到多少；对方直接来了一句我们是行业前五，这个重要吗？给我整的一脸懵逼，你们是行业第一又如何，hr难道不应该时根据公司需求考察面试人的能力吗？对于求职者来说，薪资难道不是自己考量的因素吗？这样的态度都可以做hr，那门槛也太低了，完全不知道一个hr需要为公司做点什么，很无语...查看更多