面经详情
匿名用户
面试了职位:web前端
确定通过
面试约的6点
面试约的6点,到公司发现大家都在加班,等了半小时,来了一个hr,等技术等15分钟,技术简单问问vue,说话说不清,一场交流结束,听到最清楚的话就是你能接受加班吗?技术感觉就是混日子的。 加班严重,hr不专业,一直问我为什么离职,**吗,对了,技术说只要能接受加班offer没问题,呵呵。
hr
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匿名用户
web前端
未通过
到了公司门口之后,环境真的不好,前台让登记一下,然后让我去一个会议室等,然后等了五分钟,人事过来说,你确定没进错公司吗,我们好像没有预约面试。我说:我有面试邀请邮件啊。给她看了一眼,她说好吧,就出去了,不一会一个好像是做产品的过来面试,就问我了一些项目和问题,然后就说我性格不行,问一句说一句。我也是很无语,真的是小公司奇葩多,待遇不行,要求还贼多,各种不专业。
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2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过
去面试前先在自家电脑做份笔试,笔试为30分钟,20道选择题,考的都是基础知识,难度适中。完了到现场再给份逻辑笔试题,10道题30分钟,个人觉得时间太短了,做不完,最后一道是扫雷题,刷过公务员行测的童鞋应该会觉得好做点吧,反正我觉得有难度了。 然后就开始面试,笔试过程中基本是围绕着机做的那份前端笔试题来问,问的问题也不深,面完后叫俺到外面等一等,他去沟通下,等着等着就叫我回去了,估计也猜到凉凉了吧~
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2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过
先花几分钟简单介绍项目经验、技术。面试官大概看了下简历,问的大多是项目及其技术相关。怎么做封装、优化,webpack的loader和plugin、打包优化,移动端H5问题和优化,react框架对比、新特性、Fiberreact-redux,ant-design的表单内部双向绑定。
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2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过
2019年3月去面试了一次,发现面试官态度冷淡,一男一女,提问题自己都有错误,比如“div的优先级是什么?”,div有个毛线优先级,是选择器有优先级(id class 标签等选择器),没回答出来,认为是我的错。 后来网上一查,发现,这家公司常年找人,尤其是web岗位,判断多半是用面试来钓鱼,实际上并不缺web前端开发,也对于培养新人员工没兴趣,只不过是通过招人,收收简历,拿工作技术上的问题来通过面试考考罢了,岗位也多半是假的。对于求职者来说,要去红谷滩一样,实在太远,浪费时间成本。
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包含1个问题,1个回答
Q:div的优先级是什么?
2 年前 发布
2
匿名用户
web前端
感觉靠谱
由于本人暂住江北,到江苏软件园,花费了两个多小时,到时着实有点身心俱疲。首先是笔试,题目就是正常的前端技术面试题,难度一般,但还是有一两个需要斟酌的题目。接下来是一个前端小组长进行技术面试,主要是问了简历上的项目经历,因为有半年之久的空白期,很多东西都不太清楚,回答的不是很理想,还问了些vue双向绑定原理,vue生命周期等,问了我关于代码优化的看法,我也不是很了解。最后给了6k,算是过的勉勉强强。应该是js基础加分了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
web前端
未通过
主要面试的内容从最基础的开始,百度面试分为四个阶段,也算是四轮面试。首先第一次是从基础的知识开始问,比如 htm5, css, javaScript等,如果有不会的,面试官会很好的讲解,让你明白,基本上你基础会的,他就不会问的太多,第二轮就是框架了解多少了,这个在实际开发中和学习中要自己去总结,框架的知识搭配项目经验来阐述,第三第四都是一些底层的原理之类,以及自己的未来发展规划,高层的一轮面试等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
web前端
确定通过
据我说知前端面试的技术人是不同的, 因为分了两个组, 一个搞业务的, 一个搞架构和组件的, 如果在业务组这边, 那工资低, 面试难度也低, 基本会vue就行, 如果是去另外一个组就难一点,也没什么难度, 加班严重, 尤其是搞业务.
2 年前 发布
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