面经详情

第一面：人资面的，问了一些基本的问题。比如对面试岗位的认识、职业规划、下一份工作看重什么、为什么跳槽、个人优缺点等等。第二面：用人部门，主要是问些专业性问题，以及场景性问题。第三面：部门领导，主要是聊天的形式，聊规划，聊看法，主要考核工作态度、学习能力、性格之类的东西。...查看更多

公司位置在永丰，去的时候正好赶上公司门前修路。公司规模还可以，一整层都是。面试过程感受还不错，就是在等待面试过程中发现来面试的很多，后来了解到公司正处于快速发展、团队扩充期。面试分为两轮，第一轮和HR，聊得比较愉快；第二轮和领导层，领导亲和力很强，没有觉得很压抑。...查看更多

始终感觉自己参加了一场假的汉得面试，因为所有面经完全无用，三面是压力面，昨天下午五点半收到题目，今天下午一点要做pre和PPT，哈哈，总体面试形式还是蛮新颖的，感觉还不错，做完pre之后Q&A，和三位大佬聊天，大佬把氛围控制的很好，大家聊的也就还可以，希望可以给之后的面试者一点帮助。...查看更多

很懵逼的一次面试。面试的csm岗位，分3轮：hr沟通，北京地区经理电话面试，上海负责人直面，面试周期短。hr热情，问了工作经历和离职时间很快安排了北京负责人电话面试，聊的很愉快；第二天安排了上海办公室面试，上海地区负责人业务出身，先是让我等了20min，之后听了自我介绍就让我回去等通知。第二天通知被录取。总体感觉这个公司的csm比较偏向销售，一周单休一周双休...查看更多