面经详情
匿名用户
面试了职位:投资拓展专员
感觉靠谱
首轮群面8个人
首轮群面8个人,自我介绍(我是第二个,前面那个男生各种介绍自己的技能。玩魔方,背圆周率)给我整蒙了,轮到我我有点懵逼,说的稍微不太好。群面题是20万计划分配完成任务。群面表现良好,虽不是leader,但是大体思路是我定的,发言很多,思路清晰。 被留下三个继续面试,hr面多对一,被留下的并没有技能很多的那个男生,你都给我整蒙了啊,同学。hr很有亲和力,问的都是比较日常的问题,为什么选择城市运营,岗位理解,来珠海的原因。有没有什么才艺,愿意在公司年会上表现自己么?会不会开车之类的。 目前等待终面,希望能过。
3轮及以上
群面
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匿名用户
地产项目管理
感觉没戏
两位面试官,桌上两张白纸,一张任务书,一瓶水。一组7个人,223分为三个小组,作为一个公司不同的三个部门,竞争年度最佳部门奖。每张任务书上告知了看到此任务书的同学所在的部门、所在部门这一年具体的任务、三个部门这一年的成就(任务完成度)和不足。 同学们为了竞争这个奖项展开辩论,辩论自己组为什么能够得到这个奖,其他组为什么不能。小组讨论时间5分钟,阐述时间10分钟,辩论时间10分钟,总结时间5分钟,总结完后解散。
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2 年前 发布
25
匿名用户
地产项目管理
未通过
面试在同济酒店,说是四点,等到了快五点才面,人非常多。三对一,一个项目总,一个hr还有一个打酱油。自我介绍后主要问简历和实习经历。大概总体10分钟的样子,项目总很高傲的样子,面试体验不太好。三天后收到短信说没通过。
2 年前 发布
3
匿名用户
咨询经理
确定通过
面试持续了大概半小时,首先面试官介绍了一下公司以及部门的情况。之后要求面试者简单介绍一下自己的工作经历,因为本身在设计院,也有咨询类的工作,所以算是有共同话题,针对一些项目具体谈了一下。之后有问到在原来公司的薪酬待遇,以及自己对新工作的薪资期望。最后也有几个即兴问题,算是考验面试者对这个行业的了解以及自身的能力吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:针对一个正在改造的商业街区给出自己的想法。
2 年前 发布
1
匿名用户
地产项目管理
感觉靠谱
这是网络视频面试,是一位碧桂园项目经理,很年轻,雷厉风行,干练的风格,非常nice的一位,感觉比我年龄小,本人三十岁,主要问了工作项目经验,还有对之前的老东家的看法,和想要进入碧桂园的原因。感觉很好,能不能通过不敢说。专业问题没有提问,可能要到终面问。视频面试后他们会做评估,然后如果人家认可,在谈后面的。 总之各位多积累工作经验和细节就对了,还有要清晰甲方管理工程的思维和手段。预祝各位进入业界标杆成功。(本人在某中建系统七年,在职总包主管工程师,自我感觉经验积累比较丰富,有过三个完整项目经历,多业态。)希望能够帮助到各位。
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2 年前 发布
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匿名用户
土建工程师(甲方代表)
确定通过
经历三轮面试,第一轮公司hr面试,老套路简单询问工作经历,工资待遇要求,无难度,第二轮是工管部经理面试,稍微询问专业知识,然后会告知公司具体的薪酬待遇,依然无难度,第三轮是公司副总或者老板面试,简述工作经历,询问能否接受加班外派等要求,无难度,但气氛压抑要求个人心理素质强。
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Q:没什么好说的,注意公司询问的能否加班?外派?等全部答应即可。
2 年前 发布
匿名用户
地产项目管理
未通过
宣讲会后是初面,到现场就能面试。一开始自我介绍就特别紧张,因为分到了宣讲会主讲人面我,他的身份是HR,说话特别带节奏而且台风特别好,人特别有魅力,呜呜,发挥很差,可能也是在宣讲会现场觉得大家都是又好看又有气质的,瞬间就怂了。
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Q:你对上一个企业有什么看法?觉得你在的部门怎么样。
2 年前 发布
2
匿名用户
地产项目管理
感觉没戏
分笔试和面试两轮。笔试部分不难,基础的行测题+申论大作文,感觉有历年的真题,总体上比较容易。面试就是结构化面试,基本仿照公务员面试流程,入围面试的人依次进去答题,每个人的题目都一样。问题包括综合分析题和组织管理的题目,比如领导让你组织一个人资和薪酬方面的培训活动你怎么安排~ 总体难度不大,但是专业必须对口,学历和表现能力也得跟上。他们的招聘步调真的超慢…1月24号昨晚面的试,现在是3月9号~木有通知和公示~不过,公司在天津是好平台。希望能帮到后来人。加油!
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2 年前 发布
6
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