确定通过通常哪个部门招聘，就会由哪个部门的领导来面试提问，简历经过人事的删选到达用人部门以后，再经过用人部门的筛选，领导看着眼缘不错的，就会留下通知面试。
面试的时候领导喜欢落落大方，谈吐顺畅的，一般会问你之前做过什么，什么原因离职，在这里会呆的住吗，因为公司年轻人比较多，导致离职率也比较高，所以领导还挺看重能布能呆的住的。跟技术相关会让做点题，不过这是一个形式化的东西，答得好不好不是很重要，重要还是面试的时候的回答。
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Q：你期望的工作是什么类型的。
匿名用户
面试了职位：库存专员
确定通过
上海史泰博库存专员面试
首先电话预约面试，越好面试时间到达之后。一开始没人接待，简单填了表之后。来了一位主管，主要聊了下之前的工作经验，内容，为什么离开，还问了些工作中遇到的一些挑战怎么处理。聊得还不错。两天第二次老大面试，主要聊了些对工作的看法。一天接到offer。
Q：上份离职原因 之前从事的工作内容有哪些 遇到的挑战有哪些，个人的优缺点，现在的工作的内容。期望薪资，距离公司的路程。是否长期发展。1条回答
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