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合肥百盛店
合肥百盛店，直接店长面试。店长是女孩子看起来年纪不大，很多顾客，店里就她一个人，面试的时候说她要找个爱笑的，我看她对顾客全程无笑脸，服务态度不太好。心里感觉有点搞笑。问我知不知道她们店的工资水平，我说在网上招聘写的是8000到10000具体我也不清楚，她说不希望看到别人是为了钱来的。

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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
十人一个小组进行面试，面试官是大区经理，最先是每人一分半钟思考时间后有一分半时间发言，就给出的十个辩题中的其中一个进行观点辩论。接下来就是就案例开始无领导小组讨论，题目是一家美国零售休闲品牌将要在中国开一间新零售店，在选址是需要考虑哪些因素。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
俩份资料，一份个人，一份题目。不同岗位题目不一样，我销售题目挺费脑，看思维清晰不清晰。一同面试的财务题目是账务计算吧，写的满满一页数字。题目完成后有打分，跟个人资料一起供对应主管面试参考。问了些销售方面简单的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
一面是HR电话，聊一下乱七八糟的，你的想法，期望，之前的工作啊。二面是大区总经理，有可能就是你以后的上司，主要看你对销售工作的理解，匹配程度。后面就等通知啦，注意一定要注意大区总经理，搞定他你就万事无忧啦。
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Q：你觉得你哪方面比较是个销售工作。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
面试就是校招，问你的基本信息，还有自我介绍，接下来就是听面试官对公司的介绍，面试还是挺简单的。还有二面，二面就是先做个题目，分出人格类别，然后同人格的人一起群面，群面内容也没什么，很轻松。公司团队的话氛围挺好的，不过因为工作内容跟描述的不同，所以就离职了。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
面试过程的话，首先是网上的一个问卷，之后无领导小组面，hr面，还有一次填卷子的，之后会轮岗，期间不间断的填表，整个过程比较周全，或者说比较繁琐。入职后如果是销售岗，那么一年会有16薪，平时工作比较辛苦，有压力，也能锻炼人。
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Q：世界这么大，我想去看看。请秉持一方观点，并作出与其一致的论点。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
群面，一个时间点一屋子的人，男女老少都有，先是负责面试的人讲公司多么多么牛，然后这个行业前景有多好，之前的公司员工工资有多高等等，接着一个个上去自我介绍，1-5分钟不等，后面就是分派给下面的门店，一般选择离家近的，通过率100%。
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Q：最喜欢的一句话。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
销售：投的简历之后，首先就是第一面第一面总地来说人资小姐姐都非常客气，会提前打电话预约时间以及提醒需要带着材料。去面试小姐姐也会问一些日常的问题，比如说是为什么离开前公司，以及自己目前的打算，深挖简历和工作经历。总地来说，总之来说，第一面都是对你的一个简单了解，要求也没那么苛刻。第二面，因为我面试的是营销类型的岗位，所以安排了营销的主管和我对接。该主管总的来说也性格比较温和，待人比较客气，聊的也比较愉快。都是根据简历内容深挖之前的工作经历。因为本人也有工程行业四五年的销售经验，所以聊的呢也比较愉快，聊了大概一个多小时。第三面，是业务中心副总经理面试的。副总提问主要还是针对销售需要具备的一些能力，由于我真的觉得我很适合做销售所以还都比较游刃有余的回答了，然后当晚就收到了预沟通offer邮件，第二天就接到了HR谈薪的电话，offer算是尘埃落定。...查看更多
2 年前 发布

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