面经详情

10月左右德勤官网上投的申请，然后做OT，到11月中旬才收到AC面邀请。11.27参加的AC面，HACKATHON的形式。第一次参加群面，也就当学习学习啦。小组7个人，进入一个小房间，有3个面试官，先发个case PART I，是oil and gas公司，经营利润率下滑的，15分钟阅读准备，然后全部出去，什么东西都不能带，抽签依次进来做个人pre，3+2min Q&A。之后补发case part II，给了两个新技术，AI &blockchain，小组45分钟无领导小组讨论，最后每人1分钟pre。 总体感觉还是挺好的，虽然没过，全当学习积累经验了。祝大家好运！ ...查看更多

合伙人针对简历的实习内容逐项提问，对工作的内容问的非常的细致，建议熟悉自己的简历；另外会问一些和审计相关的工作流程，比如说你参与的公司审计项目，这家公司有什么风险吗？你觉得怎么改善这种风险之类的问题；还有就是职业规划了，3why question考察对岗位的理解和公司品牌的认同度！...查看更多

面试官非常nice，给了一个case，半小时之内做一些数据分析，从财务角度分析这个公司过去的业绩如何。运用到一些ratio的计算，记得要考虑会有一些abnormal event，刨除那些event后，最后的net earning会和原来不同，那么这样说明了什么。...查看更多

时间2019年6月，定位在广州IFC，面试日常实习，岗位是资本运作助理实习生。整体来说，这个面试还是比较成功的。当时面试是4对1,3个部门领导，1个HR，这几个领导都很年轻，领导问的问题也很中规中矩，但是hr很喜欢软硬兼施的面试风格，即一会儿问你简历上的东西，实习的经历，一会儿又给你压力面，问一些你很纠结很难回答的问题，比如越秀集团一直以来都是很看重学历的，尤其集团总部，大多都是海归，国内顶尖985研究生，而本人是广东某211小硕一枚，hr问我”凭什么要选择你，面试这个岗位的985院校学生有一大把，你觉得你比他们有什么优势呢？"等等之类的问题。 我当时是懵了，我真不知道怎样说服他我比其他人尤其是985的同学更有优势，后来就以”既然让我来面试了，学历在本次面试中就应该不是问题，而几位面试官也是默认我学历已经达到门槛的“之类的话转移了话题。当时现场参加面试的还有几个广东某985的研究生，最后我被录用了。 ...查看更多

面试一共分成两轮，每一轮都是同一个面试官。面试官是项目组的成员之一。第一轮面试针对简历提问，问题包括CPA、财务会计知识水平、实习时间、过往的实习经历（关注有没有投行的实习，如果有，在实习中的工作是什么）等。我有一个研究所的实习，所以也被问到对现在市场的分析。第二轮面试针对第一轮进行了一些补充，主要针对实习的时间、金融软件的使用展开。总的来说，面试难度一般。...查看更多